共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 基本案情：李军主张其于2015年5月5日入职长城公司，任职司机。长城公司未与梁山军签订劳动合同，也未缴纳社会保险。工作期间，长城公司拖欠李军工资。长城公司对李军的主张不认可，称双方不存在劳动关系。2016年10月24日，李军申诉至 ...
//www.110.com/ziliao/article-698343.html -了解详情
月6日，且该收条载明"邕江宾馆装修工头陶云才部下陈治在文业装修公司领到维修工资壹万贰仟玖佰伍十元整"，原告主张涉案工程完工后，被告自行聘请 ／B／001号《工程造价评估鉴定意见书》载明的鉴定结论，被告应当向原告支付拖欠的增加项目的工程款人民币63，295.44元，原告的超额诉讼请求，本院不予支持。关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-552105.html -了解详情
充分的举证。而被告却错误地认为王某与所谓的档案托管单位即新城区交通局劳动服务公司存在劳动关系，与被告不存在事实劳动关系。在法庭辩论中，秦律师针对被告的 进行上述各项补偿，并办理原告在职期间的社会保险。三、对被告拒签劳动合同、拖欠工资及拒交职工社保的违法行为，请求贵院建议相关部门予以处罚。通过庭审已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-468137.html -了解详情
证据充分，被上诉人应支付拖欠工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级证书的复印件，被上诉人理应按照该公司文件给上诉人涨工资。上诉人于2009 。。 鉴于以上事实和有关法律规定，特请求二审法院依法支持上诉人主张的拖欠工资款，小时加班费，提成款，并重新核定双休日加班费和经济补偿金。 以上代理意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-369332.html -了解详情
，由这家建筑公司承包了修建、扩建任务。但工程涉及到装设两条电缆，而该建筑公司又无此能力，因此，联合化工厂经计算单独雇用了两名电缆工用两个月完成铺设电缆 与华某从4月15日到6月15日完成铺设电缆的工作事实清楚。该厂的理由只是拖欠工资的一种借口，根本不能成立。(3)该厂提出要到全部厂房修建、扩建完工后才 ...
//www.110.com/ziliao/article-325654.html -了解详情
给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次 情况。[案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否存在试用期的问题上 ...
//www.110.com/ziliao/article-325445.html -了解详情
，公司发出提前解除劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司 “对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
法院，请求法院判令：1 、被告公司支付2008年1月至2011年1月带薪年休假的工资补偿3103 元；2、被告公司支付2008年1月至2011 年1月 。对此，笔者认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条已经明确规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是， ...
//www.110.com/ziliao/article-271794.html -了解详情
因公司未结清其在职时的工资及奖励，存在经济纠纷，不构成职务侵占罪。 【评析】 公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位 以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的主观要件是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-242665.html -了解详情
因公司未结清其在职时的工资及奖励，存在经济纠纷，不构成职务侵占罪。 【评析】 公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位 以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的主观要件是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-217895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务