公司终止劳动合同赔偿 -案例分析搜索

工伤待遇赔偿协议的有效性认定

【案情】薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予 ...

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工伤待遇赔偿协议的有效性认定

【案情】薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予 ...

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实习生发生工伤提起诉讼应赔偿

应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...

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用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗？

台资公司从事保安工作。签订劳动合同时，公司向小亮收取400元钱，理由是这笔钱是保安服装费，到 2年的劳动合同期满，双方没有继续签订合同时，这笔元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 ...

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竞业限制期内的经济补偿金

在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。北京商业秘密专业律师唐青林就按照约定向用人单位支付违约金。本案被告XZH于2007年12月1日与原告公司签订劳动合同，合同期限为4年，但于2008年3月31日解除，虽然双方约定， ...

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实习生发生工伤提起诉讼应赔偿

应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...

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公司注销后工伤责任由谁承担

日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生通公司即已注销，原告与路通公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六 ...

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清算组义务人未通知债权人申报债权导致债权人损失的，应承担赔偿损失

日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生通公司即已注销，原告与路通公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六 ...

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交通事故与工伤赔偿

日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生通公司即已注销，原告与路通公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六 ...

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巩义市八级工伤赔偿多少？

24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至XX公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车公司即已注销，原告与XX公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六十 ...

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