关于工伤赔偿是否支持双重赔偿的争论永远没有停止,尽管我国的法律规定很明确,但是并没有因此而停止对此的纠纷,一个个案例都在拷问着工伤能否支持第三人 人民法院负责人在保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定答记者问中就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中谈道:该司法解释第六条明确,劳动者 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的调整。 从法律规定看,根据最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以 救济。 也就是说,劳动者上下班途中发生交通事故获得双重赔偿,是毋庸置疑的。但是工伤赔偿认定不是那么容易的一件事情,它需要提供相关材料,需要在法定期限内向 ...
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本案值得评析的问题有以下三点:一、在校实习生是否适用《劳动法》和《劳动合同法》的调整?二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故,是否能进行工伤认定?三 自己的过错承担责任,只能得到部分赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:二人以上没有共同故意或者共同过失,但 ...
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认定工伤需有劳动关系在前的理论突破。劳动者可以依照上述规定申请工伤认定,确定施工企业为工伤保险责任人; 六、实际施工人招用的劳动者受伤,请求确认与施工企业 用工主体责任。 三、《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、 ...
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关键词】建设工程违法分包、包工头雇佣劳动者、劳动者自带工具务工受伤、用工主体责任、工伤保险责任 2018年6月,陕西YT公司中标略阳县乐素河至瓦房油返砂修复 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项之规定,张某受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第一规定,属于工伤认定范围 ...
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。马某是否获得民事赔偿,不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《工伤保险条例》第十四条第(六)项 某搭乘公司其他车辆返回吉林老家的在途时间,属于上下班途中的合理时间。二、关于“合理路线”的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对 ...
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。马某是否获得民事赔偿,不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《工伤保险条例》第十四条第(六)项 某搭乘公司其他车辆返回吉林老家的在途时间,属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对 ...
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社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门认定金某为工伤。 解析 在现实生活中,由于种种原因,如下岗、待岗等,职工可能会在与原单位保持劳动关系的情况下 又自行到其他单位工作,形成双重或多重劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第八 ...
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》是否应当予以撤销。 一、关于《中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为,被告作出《中止通知》,属于工伤认定程序中的程序性行政行为,如果该行 属于人民法院行政诉讼受案范围。 虽然根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定:公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关 ...
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裁木工作。2010年1月20日,原告在裁木车间裁木时,被锯断的木头飞来砸伤左眼,经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后,原告向 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题,最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定 ...
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