，被继承人黎昌华因患脑萎缩、忧郁症等，生活不能自理，涪陵区政府遂安排被告夫妻来涪陵照顾被继承人，自此，被告与其丈夫便从石柱迁入涪陵与被继承人共同 其证据明显不充分。首先，若被继承人在集资建房期间客观上没有民事行为能力，作为单位安排的护理人员和被继承人的子女，直接无偿利用被继承人的资格参加集资并主张产权 ...
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去年9月30日，驾车执行公务的沈鑫波不幸遭 遇车祸，为此他失去了左臂。 沈鑫波说，出事之后他多次同单位－－北京威力狮汔车用品销售有限公司协商解决办法，“今年初，公司终于同意承担我的医疗费、假肢费，并为我安排工作，但前担是我必须为车损负80％的责任”。沈鑫 ...
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28日作出维持原处理结果的决定。 张三对处理结果始终不服，并认为医院不安排或少安排工作造成其2019年12月至2020年5月的工资待遇降低，遂诉至某市 区人民法院起诉称，《请愿书》的出现对其声誉造成的负面影响特别大，目前整个单位职工均知道此事，此种舆论压力扰乱了自己和家庭的正常生活，造成自己与家庭心理 ...
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调整工作地点，某某上海分公司依法与其解除劳动合同并支付了经济补偿金。某某上海分公司已安排乔某某休年休假以及加班调休。至于年终双薪，乔某某不符合规章制度中规定 第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位 ...
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隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。申请人：郭某申请人代理律师：叶 日到麦斯鞋业从事机械维修工作，用人单位没有按时足额为其缴纳在职期间的社会保险，未依法安排劳动者休带薪年休假，安排加班没有依法支付加班费。劳动者郭某为了 ...
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不同意此安排，公司先后发出５次调岗通知书，并发出书面警告、停职处分等，并最终解除劳动关系。李先生为此起诉至法院。北京市朝阳区人民法院判决用人单位与劳动者协商 协商，达成一致意见后方可变更原劳动合同约定的相关内容。该公司此次调整系单方安排，未体现与员工协商的意图。在双方未经平等协商，未就变更劳动合同内容 ...
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要采纳申诉人的主张的。三、关于劳动能力鉴定作出后伤残津贴问题。根据国务院《工伤保险条例》36条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，每月为受伤职工工资的百分之六十。申诉人自工伤以来， ...
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年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后，领导安排烧锅炉，修理工作，后又被安排烧锅炉及传达保卫工作，但2008年1月1日，申诉人却 下欠风险抵押金1000元，应返还。被诉人所发工资低于最低工资标准，应补发。被诉人安排申诉人法定节假日、公休日照常上班，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、 ...
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培训行业，并在《员工辞退（辞职）通知书》上注明辞职原因“工作时间在周末，无法安排自己的时间”，荆楚学校亦同意其辞职。2013年5月，荆楚学校按《保密 毅原审辩称：侯毅不属于劳动法第二十四条规定的竞业限制的形式和情形，用人单位滥用权力限制劳动者，该竞业限制合同应视为无效合同。合同约定的经济补偿金的标准未 ...
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