以市劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[案情分析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中遇到 ，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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又否认双方存在劳动关系，而在劳动关系未确定的情况下，劳动保障部门不予受理工伤认定，而是告知劳动者先向劳动争议仲裁委申请仲裁确认双方是否存在劳动关系。 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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虽然经过了这么长时间，但是原告的合法权益仍可以得到法律的保护，可以不申请工伤认定，直接上法院起诉。我把我的分析告诉了原告后，原告自已都是半信半疑 直接去了长沙市XX区人民法院立案，立案庭法官以工伤应该进行劳动仲裁为由不予受理，我们立即又赶往长沙市XX劳动仲裁院，申请工伤认定，仲裁院隔天就给我们出具了一 ...
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。现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳社工字【2006】319号）第七条 给付赵某治疗期间的交通费用3,267元；6、赵某的其它仲裁请求，仲裁委不予支持。上述费用共48,290.99元，扣除电信公司借给赵某的医疗费用7,000 ...
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上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30日，被上诉人作出 部门处理的范畴。同时，被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定，事实清楚，证据充分，适用 ...
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但期限内被告曾于同年2月10日申请调解，故应认定被告提起仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费， 规程，致手部受伤，因原告未能提供相应的证据证明，故本院对原告的主张不予支持。”上诉人认为，原审法院没有查清事实。被上诉人进入上诉人所在厂工作时，上诉人 ...
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期间的护理费360元，住院期间的伙食费360元，医疗期间工资3000元，一次性工伤辞退费90270元，仲裁费由原告承担。2003年2月18日，南海市劳动争议 证实被上诉人有严重违规操作的事实，上诉人的该主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事 ...
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》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六 。原告不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情 主张不予采信。东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定 ...
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伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职 争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 （3）劳动者请求用工单位承担 ...
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