工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订 国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发（1999）10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理 ...
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单位，在分包过程中没有充分履行审查义务，且在施工中没有履行对施工现场安全问题的监督检查义务。应当与陈某承担连带赔偿责任。 笔者认为第二种意见是正确的 而非合同责任。因为雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是基于劳动保护所享有。雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权。 二、雇主对雇员赔偿责任 ...
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观点认为，农村集体经济组织与其成员之间因收益分配产生的纠纷是农村集体经济组织内部的分配问题，前者对后者的意志具有支配权，村委会与村民个体之间在地位上天然 ，是共同共有人 集体财产所有权是我国所有权的形式之一，民法通则第七十四条规定：劳动群众集体组织的财产属于劳动群众集体所有，由农业集体经济组织或者村民 ...
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持股职工对其投资行为承担无限连带责任，这必然阻碍职工持股制度的推行。第三种企业法人形式，首先面临的是在工商行政管理机关登记注册才能成立，而事实上，工商行政 受托人的监管。这一思路既可以避免对职工持股会的性质做强行界定而引发的诸多问题（如登记问题、不具备法人条件的问题，等等），又可以避免将职工持股界定为 ...
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的民事责任。 【法律风险提示及防范】 在公司运作的过程中，人事的调动本只是公司内部的问题，但是对于涉及商业秘密的公司而言，保密义务和敬业禁止就成为在处理 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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听我们的吗？二是在仲裁阶段仲裁委是否有权向工商部门发延缓注销函，我国现行法律法规对此并没有明文规定，三是即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会 、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。 ...
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的热点案例点评，我不仅说了值得歌颂的案件的好话，同时也对自认为判的不够好的案件提出了不同的意见，提出应当进行思索的问题。这样说话，当然都是一家之言，并不 7.童工致伤残，老板须担无过失责任 不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作，并签订了劳动合同。2004年3月10日下午，高静用 ...
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理论上讲，自认是指当事人在诉讼中做出的对自己不利的陈述。在如何对待当事人自认的问题上，不同法系的看法是不同的。在英美法系国家，大家一致认为自 性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路 ...
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理论上讲，自认是指当事人在诉讼中做出的对自己不利的陈述。在如何对待当事人自认的问题上，不同法系的看法是不同的。在英美法系国家，大家一致认为自 性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路 ...
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，若流入非法渠道则会造成严重社会危害甚至违法犯罪。 国家对麻醉药品实行定点经营制度，麻醉药品不得零售。特殊患者外，麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用，对于 取得医师执业资格证书，既没有处方权，也没有麻醉药品处方资格。 关于谢医生自杀，用人单位是否担责的问题。《民法典》侵权责任编延续了原《侵权责任法》的 ...
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