代理人王涛，安徽国运律师事务所上海分所律师。 上诉人上海高普网络服务有限公司因软件开发合同纠纷一案，不服上海市第二中级人民法院（2004）沪二中民五（知 质量问题，应当视为对两被上诉人交付的工作成果没有异议。上诉人接受了被上诉人的劳动成果，应当履行支付协议价款的义务，现上诉人未按约向被上诉人支付协议 ...
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发放。 二、公司拖欠年终奖相关案例 《钱某与广州松某空调器有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书》本案是劳动争议一案。本院认为，钱丹丹、松某空调器公司在二审 作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。 案例摘自网络，如有侵权。联系删除。 ...
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某缴纳了2016年7月的社会保险，但由于蔡某拒绝接受公司考核，双方始终未签订劳动合同，致使公司无法对其定岗定薪。然而，在庭审结束后该信息公司又改变 的行为得到倡导和鼓励，违背社会主义核心价值观的行为受到制约和惩处，引导公众共同树立正确价值理念，弘扬中华民族的传统美德。文章摘自网络，如有侵权请联系删除。...
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某网络公司，从事程序员工作，双方订立了为期7年的劳动合同。2019年1月6日，网络公司与张某订立服务期协议，约定将张某送到国外进行专业 费用。 关于培训费，我们知道员工违反培训协议的应当退还单位这笔费用。 依照中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以 ...
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条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于诉讼证据的 你也可以要求公司提供已经支付欠薪的证据，如果公司不能提供，则可以推定其没有支付，并继续承担支付义务。 以上内容来源于网络，如有侵权请联系删除...
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于2007年9月到北京某报社广告部从事制作、核版工作，并签订了2年固定期限劳动合同。2008年3月10日，报社与一家钟表公司签订了20万元的广告合作协议，客户 解除劳动合同、不支付经济补偿的决定是不合法的。报社应向王女士支付3个月工资的经济补偿后与其解除了劳动合同。 此文章摘自网络，如有侵权联系删除。...
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接受该岗位，在没有办理任何交接手续的情况下自行离开酒店，因此，不是酒店单方解除劳动合同，而是杨小姐违法擅自离职，不应当由酒店承担支付经济补偿金和代通知的支付义务， ）存有疑点的视听资料；（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。文章来源网络，如有侵权，联系删除。...
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人员，已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生; (二)已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员; (三)有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员; (四)有 ，为将来工作做好准备工作，这样当你踏出校门的生活就可以找到好的工作，职业生涯也会比其他人好走很多。 文章摘自网络，若有侵权，请联系删除...
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期间，楚某一直由家人负责护理。2010年12月24日，该公司向楚某发出终止劳动合同通知书，但通知书中没有注明任何理由，并于2011年1月为楚某办理了终止 和经济补偿等20万元，该公司协助楚某落实的由工伤保险基金支付的医疗补助金、伤残补助金等款项归该公司所有，楚某不再追索。本文摘自网络，侵权联系删除。...
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私了协议的效力如何确定彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年11月3日，彭 双方的《协议书》，电气公司依法支付彭某工伤待遇共计4万余元，公司按《协议书》已支付的5000元予以扣除。以上文章均摘自网络，如有侵权联系删除。...
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