上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2172号上诉人（原审被告）刘连伟，男，1968年6月*日出生，汉族，住某某省白山市 的争议，一审根据拆迁协议、水电费发票、物业费收据、居委会出具的居住证明，结合劳动合同、误工证明、工资清单等证据，确定残疾赔偿金适用城镇居民标准，并无不当。 ...
//www.110.com/ziliao/article-748786.html -了解详情
。A公司不服裁决结果，向上海市黄浦区人民法院提起诉讼。 判决结果： 黄埔法院认为：劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。根据查明的事实，A 为明显有违诚信，亦构成旷工，故A公司以宋某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并无不妥。宋某不服，就本案向上海第二中级人民法院提出上诉。 上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-638981.html -了解详情
其解雇，宋先生认为自己的做法并无不当，单位的解雇行为违法。上海市黄浦区人民法院认定公司解除劳动合同合法，无需支付其他工资款。宋先生不服提出上诉，近日，二审法院 理由的缺勤行为，构成旷工。公司与宋先生解约有事实依据及法律依据，双方劳动合同于2014年9月解除，公司无需支付2014年10月至2015年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-563394.html -了解详情
签合同，而且一签就是5年。她仔细看了劳动合同，合同上约定了试用期为6个月。人事经理还告诉她，试用期工资按上海市最低工资支付，转正之后工资将调整到2500元。 率高还要被扣工资。公司如果继续这样做下去，她觉得真的干不下去了。上海昭华劳动保障咨询公司董兆华表示，在李小姐转正一事上，公司做法是违法的。公司未 ...
//www.110.com/ziliao/article-532634.html -了解详情
年10 月，被告向原告递交《辞职报告》。2014年1月，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁要求被告支付违反保密协议违约金人民币200，000元,。 ，向法院起诉。法院判决驳回原告诉讼请求。 律师提醒：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有 ...
//www.110.com/ziliao/article-499202.html -了解详情
没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万余元赔偿金。庭审中，围绕到底是否存在旷工行为，陈小姐与 让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-497368.html -了解详情
年2月12日19时57分许，被告王A驾驶牌号鲁DMXXXX小型轿车行驶至上海市浦东新区某路口时，适遇案外人刘某某驾驶普通二轮摩托车载原告行驶至此， 住于上海市浦东新区高桥镇慈善街XXX弄XXX号XXX室，该地区属于城镇地区。又查明，事发前原告系上海浦东雅丽园艺有限公司员工。原告提供误工证明、劳动合同、 ...
//www.110.com/ziliao/article-486065.html -了解详情
的补偿金。本协议自签字之日起生效。2012年1月31日，被告为原告开具了上海市单位退工证明。同年1月31日，原告出具收条，载明收到竞业限制补偿金20,000 工作的诉讼请求不予支持。 三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471384.html -了解详情
又将黄先生告上了法庭。日前，上海市二中院终审判决家居公司支付黄先生9100余元经济补偿金。 点评：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定， 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
//www.110.com/ziliao/article-380435.html -了解详情
严重违反《员工手册》相关规定、并造成严重负面影响为由，解除了和许小姐的劳动合同。 【依法维权】 许小姐认为，自己意外怀孕后，医生表示无论选择流产还是生产 好是否生产，公司就以未婚先孕违反《员工手册》为由将自己开除。这一行为严重违反《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十条，因此申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-370418.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务