报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
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经审判委员会讨论，报最高人民法院审查备案后正式实施。 三、突出重点，抓好学习培训 《量刑指导意见》及实施细则内容非常丰富，必须认真学习才能保证正确理解执行 应从严掌握。 10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准 ...
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的调解协议进行了细枝末节的修改之后，就签署了调解协议。法院当庭制作了调解书发给双方，北京SL公司在收到调解书后马上履行了赔偿义务，把X万元赔偿款交给我。最后， 甚至直接把货品卸在没有开门的被特许人饭店门口。也许是北京SL公司没有对这位送货师傅进行培训，也许是加盟店太多而送货师傅太少。但无论什么原因，这 ...
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上摔下，当场昏厥，造成重型脑损伤。张某未与公司签订劳动合同，其所服务的公司又与第三方公司协议的权利牵扯不清，致使事故发生后，张某的后期索赔 情况：劳动者患病或者非因公负伤，经过用人单位安排也不能从事其他工作;或者劳动者经过培训以后仍不能从事现在的工作;或者劳动合同订立以后，客观情况发生重大变化，使原来 ...
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人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件 ...
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的原件；（如有条件就尽量详尽） 3、员工办理入职后，入职培训要做到位，主要是针对公司的劳动纪律以及工作规范，要在员工手册中明确规定违反公司规章制度几 体现在入职通知单上，只要本人确认了，对于遇到试用期纠纷时公司举证就轻松了，当然公司也可以按补充协议的形式约定入职通知里没有的一些定额定性的内容，例如工作 ...
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行政管理总局商标局沟通交流，成功为其申请注册商标。2、杨某与四川某林业公司、某村委会土地租赁合同纠纷案2009年，杨某将租用的成都市新都区某村委会的土地 纠纷案常某于2010年与四川某大学签订联合办学协议，约定由常某出资购买健身器材，装修健身房，对该大学体育专业学生进行健身技能的培训，双方并约定了培训 ...
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了协议书，约定将承接的2号、3号楼木工制模板工程发包给熊某施工。该协议规定，包公不包料，按图纸结算，按模板触面每平方米11.5元结算。2008年 ，杜绝任何事故发生，如发生意外事故，一切经济责任由熊某承担。建筑公司将本属于自己的安全培训、安全教育、劳动保护等用工责任一揽子转让给个体包工头，不仅违反我国 ...
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提交B品电池计算损失表证明质量事故造成天虹公司损失200余万元，并认为根据协议约定：徐刚保证二年内天虹公司生产的产品均达到国家相应产品标准；徐刚 可以与劳动者约定违约金的情形，即用人单位可因劳动者违反服务期限的约定而根据专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五 ...
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文、费艾诺的证言以及提取笔录、扣押清单、招聘登记表、保密协议、atg与宝灯公司的研发协议、精实机电科技公司的加工定做合同、路德迈 并进行研发以及全面研究LM设备的权利，并获得了ATG/LM工程师的现场培训。ATG LM公司现任总经理马丁.富尔哈贝尔（Martin Faulhaber）也证明早在2007 ...
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