收款后以各种理由拒不返还。至案发时，累计拖欠258名商户代收款（略）元并无力返还。经查，被告单位伟洪公司为有限责任公司，王某出资额为51%， ，系从犯，可从轻处罚。根据我国刑法及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，诈骗公私财物数额在50万元以上的，处十 ...
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处理情况的材料，上报市教委。同月，市教委拟写了某教函(1996)21号关于李某反映的问题及处理情况的报告，连同校方上报的材料一并报送上级主管部门，并抄送李某 得知，张卖席在原任黄梅县进材供销经理期间，在与瑞安生资公司等单位的经济活动中，拖欠贷款，涉嫌诈骗被收容，其经办的上述钢材被扣押。桂林风当即向上诉 ...
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劳动者未以此为理由要求解除劳动合同的，劳动者不得要求用人单位支付经济补偿金。《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。用人单位实际存在拖欠、克扣劳动者工资，未为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，但 ...
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】建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终。其中拖欠工程款是最常见的，包括建设施工领域的各类维权和结算追款，发包单位维权、总包追款、分包追款、 关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》；《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》； 《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理 ...
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经审理查明，本案争议的主要问题是：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原告的起诉是否超过仲裁时效，其请求应否得到支持。关于焦点一。从本院查明事实 等工作，被告自2010年4月起每月给原告发放1500元工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定："用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"根据该 ...
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周岁（自2016年1月至2029年9月）的抚养费247500元；被告支付拖欠原告2015-2016学年度上学期学杂费3380元；被告在后续教育费、医疗费发生后7 均不确定，但又属于必然发生的费用，而根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国婚姻法﹥若干问题的解释（一）》第二十一条的规定，抚养费包括子女 ...
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。之后， 律师向通州区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求茂盛家俱厂支付拖欠的工资3650元，加班费4480元。 2008年6月15日，通州区劳动争议仲裁委员会 充分证据证明己方观点。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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公司之间的《离职补偿协议书》，继续劳动合同，并由公司支付恶意克扣、拖欠的工资差额15000余元。 经审理，法院认为当事人对自己提出的主张，有责任提供 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 ...
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收款后以各种理由拒不返还。至案发时，累计拖欠258名商户代收款1836219元并无力返还。经查，被告单位伟洪公司为有限责任公司，王某出资额为51% 系从犯，可从轻处罚。根据我国刑法及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，诈骗公私财物数额在50万元以上的， ...
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与公司之间的《离职补偿协议书》，继续劳动合同，并由公司支付恶意克扣、拖欠的工资差额15000余元。经审理，法院认为当事人对自己提出的主张，有责任提供 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ...
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