池中的高温热水将其烫伤。2004年5月10日，公某向被告某区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2004年7月14日作出工伤认定，认定第三人 职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤 《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如何理解工作场所呢？ ...
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都以单位没有出示意见而不受理。２００３年１１月９日，吴某向市劳动和社会保障局写了一封信，反映了有关情况，再次向劳动部门申请给予仲裁。 ２００３年 劳动局虽然盖以人民来信专用章，以一般信访形式作出了答复，而且混淆了市劳动局与市劳动鉴定委员会的不同的法定职责，但其实质内容是不再受理工伤认定的结论。市劳动局 ...
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应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁长江。 西陵区人民法院查明：农民工 认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。原告对 ...
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应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁某某。 西陵区人民法院查明：农民工 认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。原告对 ...
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应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁长江。 西陵区人民法院查明：农民工 认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。原告对 ...
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支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬 拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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该判决书已经二审维持原判。伏某于2011年8月30日被人社局确认系工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级。伏某于2013年3月22日向劳动 人民法院公报发布案例，载于《中华人民共和国最高人民法院公报》。）案例点评根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条、《最高人民法院关于审理 ...
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治疗。一个月后，班某右臂病变，其到那坡县民族医院住院治疗10天。后经那坡县劳动与社会保障局确定为工伤，2008年6月26日，百色市劳动能力鉴定 伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。本案砖厂在依法备案和取得营业执照之前便雇用了班某，应属于非法用工。班某为四级伤残，根据该条例 ...
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存在劳动关系基本案情： 包工头杨某向南京某装饰公司承包了南京某区文广新局的阅读服务中心装修改造项目的水电安装部分工程。2017年7月1日，杨某 形成劳动关系。其次，部门规范性文件不能作为法律规范直接适用。原劳动和社会保障部的（2005）12号文件系部门规范性文件，该文件与最高人民法院颁布的《关于审理 ...
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为工资。案例六 用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间,劳动者以此为由提出解除劳动合同的,不应支付经济补偿金案情概要申请人林某与被申请人某有限公司签订了期限 工作时间内从事的教育教学工作,不应视为在法定工作时间之外的加班,应认定为值班,故对其主张加班费的请求不予支持。来源：南京市人力资源和社会保障局 ...
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