【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月，李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：右手丧失功能 ，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着老年人与青壮年人无区别，如此操作 ...
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前置程序。原告未经工伤认定即提起工伤赔偿，不符合相关程序规定。故一审法院对原告主张被告支付一次性伤残补助金11400元、工伤医疗补助金15200元、伤残就业补助金11400元和工伤医疗费296.10元在该案中不作处理正确。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于 ...
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八条的规定执行。第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人 ...
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条款提出异议要求删除，开发商不能立即给予答复，以致商品房预售合同没有在定购协议约定的日期订立的，属于最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干 组成部分。用工单位对劳动者作出不实、不良的评价，足以影响到劳动者今后的就业求职和工作生活的，构成对劳动者名誉权的侵犯。（2006年卷Ｐ519页 ...
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公积金等有关政策性规定福利费用。区汉棉承租工业陶瓷厂租赁物，并解决工业陶瓷厂员工的就业问题，这也是其获得低租金的一个原因，即是附条件的租赁，吸纳工业 赛纳公司与工业陶瓷厂同系广东佛陶集团有限公司属下企业，因此，应当认定《用工协议》是《经营场所租赁合同》的附件。原审判决对此认定错误，本院予以纠正。由于 ...
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被抚养人生活费等合计169359.95元。 被告购物中心辩称：其兴建废品站是为了解决职工就业问题，因豆腐渣工程而发生的事故主要责任在赵某和马某，应当由赵 。 [裁判]： 江苏省南通市港闸区人民法院审理后认为，原告卫某与被告赵某达成口头协议，原告为被告赵某提供劳务，由赵某支付报酬，双方形成的是雇佣关系。 ...
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元（20元/天*58天） 6、停工留薪期工资25200元（2100*12） 7、一次性伤残补助金25200元（2100*12） 8、一次性伤残就业补助金43029元（2049*21） 9、一次性工伤医疗补助金43029元（2049*21） 【仲裁审理】申诉人依法提出仲裁请求并充分举证，被诉人进行质证 ...
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七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系，应当订立劳动合同。”而作为劳动关系主体的用人单位和劳动者， 本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意 ...
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向上海市某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在原被告同意的情况下作出了调解。调解协议规定被告支付原告6000元并解除双方之间的劳动关系，原告本已经在调解书上签字 。许多的劳动者往往因忽略协议的重要性而遭损失。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 ...
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维护，虽然丰都县教育委员会承认了这些学生的学历资格，但是难保他们在以后的升学、就业中没有问题，受到不同等的待遇。随着各个大学的扩招，教育进入了市场，现在学生 、资金数额及有效证明文件，并载明产权；（四）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。 ...
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