危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。 中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。 前款 第八条 用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容： （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设 ...
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生效日期 2012-06-01 所属类别 国家部门规章 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-018 国家安全生产监督管理总局令 第48号 《职业病危害项目申报办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日 ...
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、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生 限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款： （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （二）未采取本法第 ...
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、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生 限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款： （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （二）未采取本法第 ...
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、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生 限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款： （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （二）未采取本法第 ...
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材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。该法既规定 健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。如果，用人单位未按照《中华人民共和国职业病防治法》规定执行的，卫生行政部门可给予警告，责令限期改正;逾期不改正的， ...
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。 ??用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 ??没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 ??第十二 一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。 ??职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。 ??第十六条?用人单位和医疗卫生机构发现 ...
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于2002年5月1日起实施的。"这部法律实施以来，在预防、控制和消除职业病危害，防治与职业相关的疾病，保护劳动者健康等方面起到了积极作用。"姜健 专家组，专家组成员由卫生行政部门随机抽取，改变原来诊断、鉴定一体化的弊端。"要建立职业病防治的长效机制。" 姜健提出，应建立劳动与社会保障部门、卫生部门、安 ...
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危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； 某家属一方承担。 点评： 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力 ...
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，故在此向专业人士及社会各界好心人士求助，请指点迷津！ 1、如果进行职业病鉴定需要哪些材料，该通过什么手段、途径？ 2、厂方车间环境粉尘浓度超标（ 材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 根据以上规定， ...
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