》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 。原告不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情 主张不予采信。东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定 ...
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》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 。原告不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 。原告不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致 ...
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张某发生工伤事故的30天内向人社局申请工伤认定，在此期间发生的医疗费应当由用人单位承担，因此，被决定不予受理。 这可急坏了张某和他的家人，10多 受理结论，该陈述只是事实，并未说明理由。 2、该深圳劳动案中医保局作出的《不予受理决定书》，仅仅是程序性的处理，未进行实体审查并作出正面答复，并且张某缴纳了 ...
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确认纠纷案，终审依法驳回上诉人原审原告方的上诉，维持原判，即依法驳回原告方要求撤销《不予认定工伤决定书》《行政复议决定书》并判令被告成都市人社局重新作出工伤 发生交通事故的时间是否属于工作时间及陈某是否因工作原因外出受到伤害。 我国《工伤保险条例》第十四条明确确定，因工外出期间由于工作原因受到伤害及在 ...
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日，杨某某向永嘉县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2016年1月11日，该局作出不予受理通知书，决定不予受理。2016年1月13日，杨某某向 主体资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持。个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成 ...
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用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系本案要旨：实际施工人（项目经理）聘用 依法予以保护。其一，关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无相应的法定时效期间限制，故被告辩称原告诉请 ...
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岗位及相关工作内容有所变动，并不能改变卢太塘仍在工作场所内工作的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关企业 县人社局所作的海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》，没有事实和法律依据，不予支持，依法应予驳回。 一审宣判后，原告、被告、第三人均 ...
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人社局所作的海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》，没有事实和法律依据，不予支持，依法应予驳回。一审宣判后，原告、被告、第三人均 卢太塘违反工厂规章制度代班在其他岗位违章作业受伤为由进行抗辩，理据不足，应不予采纳。本案案号：（2016）粤1521行初5号案例编写人：广东省海丰县人民法院 ...
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