月初,朱先生应聘进入蒂森上海分公司工作,双方先后签订了4份劳动合同,最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28日止 签字确认;而公司调整自己的工作岗位和薪资,则未经自己的同意,要求按仲裁裁决内容履行。 上海市静安区人民法院经过审理认为,虽然朱先生与蒂森上海分公司合同约定 ...
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希望维护自己的合法权益,却屡屡遭拒。无奈之下,只好于2003年4月起诉到上海市长宁区法院。[案情分析] 我国《妇女儿童权益保护法》、《劳动法》都明确规定了用人单位 、社团、事业单位五类,而后三类只包括其中的工勤人员、企业化管理的或签订劳动合同的三种情况。民办非企业组织不在“五类”之列,故严格讲,不属于 ...
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周先生2003年12月1日应聘进入一家企业做销售,公司与他签订的劳动合同约定:周先生的年薪为5万人民币,公司根据考核按年支付工资,支付年薪 并不排斥企业实行年薪制,只是要求对实行年薪的职工也必须按月预付一部分工资。《上海市企业工资支付办法》对此就有明确规定:"对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者 ...
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其代理律师,向上海市浦东新区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求上海某营销策划公司支付拖欠工资18000元。案情简介2008年丁某与公司签证劳动合同,年薪12 长沙从事违反竞业限制约定拒付工资,双方多次协商后无果。 上海浦东新区劳动仲裁委于2011年九月作出裁决,理由是无证据证明双方签订竞业限制的约定 ...
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认为,应当以我的实际月平均收入作为依据计算。 请问律师,解约的经济补偿究竟应该如何计算? 刘小姐上海市欣隆律师事务所杨东律师(本文刊登在上海法治报我要找律师栏目)回复如下:根据我国 《劳动合同法》有关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意 ...
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辞退的她起诉到法院,要求撤销饭店处罚,继续履行劳动合同;支付各类加班工资5797.27元。8月10日,上海市静安区人民法院判决由该饭店支付金风加班工资 年12月26日期间休假日加班没有异议,确认加班为12天2小时,认可劳动仲裁委以现金方式给付。 法院认为,该五星级饭店员工手册确认,员工从第一次过失警告 ...
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难以改变。唐尼没有办法找到了上海君拓律师事务所温明律师委托处理此案。经上海市劳动争议仲裁委员会审理,裁决认为公司的解除行为违法,应当支付唐尼经济补偿金以及 的劳动权利义务,由用人单位的董事会或管理机构确定后,在劳动合同中加以约定。因此没有约定的,应遵照我国法律规定操作。本案由于仲裁认可了公司为违法解除 ...
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拖欠涂道惟的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金等发生争议。2009年4月23日,涂道惟向上海市劳动仲裁委申请仲裁,被告知不属 日的劳务报酬10758.62元,遂判决不支持涂道惟绝大多数诉请。 法官说法:劳动与劳务关系不同 享有待遇则天壤之别 案件判决后,承办法官说,眼下在我国的外国人打工 ...
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大型国有企业,担任客运驾驶员,月工资1500元,双方每年续签为期一年的劳动合同,最后一份合同到2008年5月30日止。期间,由于工作的特殊性,所在企业 ,因此,认为企业不需要支付张某加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定,经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位,在法定节假日安排 ...
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,但因为海上捕捞作业具有风险较高、危险性较强的工作特点,而劳动保障为劳务合同的一般性和普遍性内容,被告作为00919轮的船舶所有人,仍应对在船 送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市高级人民法院。审判长张利荣审判员马佩芳审判员王国梁二○○三年六月二十四日书记员潘 ...
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