或其它可以证明你和公司间劳动关系的证明。例如：工牌、工服、社保缴费记录、工资发放记录等 （二）诉求证据 准备支持你诉求的证据 1、如果你是要加班费，那就要准备你加班的证据 2、如果你要公司给补偿金、赔偿金等和钱有关的，那就要准备工资流水 3、如果你主张公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据 去哪里 ...
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，可以不支付加班工资。如果劳动者在延时加班时履行了用人单位规定的加班审批手续，则表明是用人单位安排或者同意加班的，则用人单位应当支付加班费。 ...
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用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 2、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者如果无法举证，承担不利后果。 3、关于未休年休假工资，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并 ...
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很多的年轻人，上班也是非常的辛苦，除了日常上班之外，不少的年轻人，晚上还要加班，甚至很多时候加班还没有加班费，对于这样的情况，也是有着些许无奈，现在不少的年轻人，也是不想上班了，想着依靠自己的聪明才智 ...
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的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者 ...
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做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立 ...
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工时来确定的，往往律师的工作任务无法在标准工时内完成。 因此，加班也就成了家常便饭，而且他们超过标准工时的工作时间通常被认为属于无效工作时间，一般是没有加班费的。 对于非授薪律师而言，他们虽然工作不需要坐班，看似比较自由，工作时间不固定，但他们也是相当忙碌的，往往工作量的多少就决定了律师的工作时间 ...
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能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 评残后的护理费 《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》规定，被确定为需要生活护理的因工致残职工 ...
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工作28.5天、每天工作12小时，本院依法予以采纳，即张某每月工作28.5天、每天工作12小时。 关于张某的法定节假日工资、未休年休假工资、周六日加班费。第一，根据《保障农民工工资支付条例》第十五条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。张某请求东莞亚联科技公司支付 ...
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的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。实践中，对于月总收入应作宽泛解释，不单包括工资总额、加班费、奖金等，还涵盖房屋租金、股票分红、理财产品收益等。另外，在确定抚养费时，要能保证父母在支付子女抚养费后剩余的收入能够维持自己的基本生活需求， ...
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