时通知刘先生不再续订劳动合同，刘先生对公司不再续用自己感到失望。在办理离职手续时，刘先生向公司提出了社会保险费缴费基数与自己工资收入不符的问题 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而 ...
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等3人自2月27日、28日起签到至3月31日止，公司未发给工资。4.经查某公司考勤及核实本人，元月26日、27日至3月13日单等八人出满 、第五十一条、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。[案情结果] 1.某公司应补发单某 ...
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忙完了国庆，我在上午接到了人事通知：请10分钟后到会议室。我没有太意外，公司来了两位某领导亲自和我面谈，讲了几个莫须有的问题，要求我自己离职 六条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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经济补偿金没有法律依据 申请人提供的2010年12月8日的《解除劳动合同通知书》称被申请人未付其本人节假日、星期六的工资。此称完全违背被申请人已足额支付 地通知被申请人解除劳动关系，已经根本丧失了主张经济补偿的权利，其要求被申请人支付经济补偿金10000元没有任何法律依据。其在庭审时的发言与事实不符， ...
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、第三十七条规定，对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应无条件得到法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品 ...
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、第三十七条规定，对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应无条件得到法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品 ...
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道自己的劳动合同到期应当续订，却未向公司表示自己的劳动合同的续订工作由其本人负责不妥，也未履行自己职责尽快与自己续订劳动合同。从法律上来讲，如果其明知应当续订而不 仲裁、一审、二审三个阶段。结果只是支持了姚某与某汽车有限公司协商解除劳动关系，赔付1万元2千元的经济补偿金。与姚某的诉讼请求相差12万多。...
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本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金，应当在解除劳动合同时返还原 告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的 印象，包括刁家超 本人也没有交付收据所涉１万元押金的印象。当然的，这一证据加重了天鹏公司一方的证据，使得天鹏公司一方的证据与刁家超一方的 ...
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本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金，应当在解除劳动合同时返还原告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的收条 印象，包括刁家超本人也没有交付收据所涉１万元押金的印象。当然的，这一证据加重了天鹏公司一方的证据，使得天鹏公司一方的证据与刁家超一方的 ...
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中强行认定双方存在借贷关系，更何况答辩人提出明确的法律规定指出法院不得受理职工与公司之间的内部经济纠纷。 三、 律师给企业家的建议 根据《深圳市中级人民法院关于审理 公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议 ...
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