和右侧臂丛神经损伤也有一定因果关系”。该鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006），评定张某甲构成五级伤残。鉴定 某甲负担1840元，许湾卫生院负担2000元。卫生院不服，提起上诉。四、二审认定的事实及判决结果二审查明的事实与原审基本一致。1、二审对医疗过错的 ...
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某所持有的员工录用审批表已基本实现了书面劳动合同的功能，表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有泛太公司法定代表人的签字 工伤，在此过程中，单位向上海市长宁区劳动和社会保障局提交的同样是该份劳动合同，从单位申请工伤认定可推定单位已确认双方之间存在劳动关系，故单位完全没有 ...
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无效于次日死亡。其家属认为钱医生与民营医院之间存在劳动关系，向市人力资源和社会保障局申请工伤认定。而民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系，申请劳动 机构形成的是劳务关系。医师与拟多点执业的其他医疗机构分别签订劳务协议，在协议中应当约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等。劳务 ...
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劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定 [案情] 2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5 22日之后不存在劳动关系。 [分歧] 本案审理中，对于2010年10月22日之后双方的劳动关系是否存续形成了两种意见： 第一种意见认为，刘某提交辞职申请 ...
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。㈢如果出现上诉人与被上诉人争议事实难以认定的情况，人民法院应当裁判由负有举证责任的一方承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定， 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定 ...
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日期、注册资本、经营期限、登记机关、经营范围等。一般情况下，打印件即可立案。如果所要查询的公司变更了企业名称、或者申请工伤认定需要企业营业执照复印件、 党政军机关持介绍信（公函）及查询人员工作证件，可查阅与调查、处理事项有关的企业登记档案资料。企业持介绍信、营业执照原件、本人身份证（工作证），可查阅本 ...
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其二《报告》经历了“砖厂”如果不服有权申请复议，乃至有权起诉；其三《报告》符合客观事实，所以“砖厂”完全接纳，在权利期限内不提出反对意见。（2） 资质而为，依法（11条2款）应当与雇主承担连带赔偿责任。 （参见工伤认定条件） 三，本案的出发点在于如何运用党中央的以人为本及最高人民法院有关雇员受害赔偿的 ...
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，合议庭应当同意。但是建议延期审理的次数不得超过两次。法庭宣布延期审理后，人民检察院在补充侦查的期限内没有提请人民法院恢复法庭审理的，人民法院应当决定按人民检察院 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定 ...
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我们共办理了77件行政复议案件，涉及行政处罚、行政许可、工伤认定、土地确权等多个领域。其中撤销行政处罚决定的就有48起。人们不禁要问，行政执法机关作出的具体 处罚决定书中的诉权及复议权交待得不清楚、不准确，即将起诉或复议期限弄错，将复议机关弄错或根本就未告知。这种情形非常普遍。如某洗脚屋与劳动局复议案 ...
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意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。 28、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内， 四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事 ...
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