中级人民法院民二庭审理一起保险合同纠纷案件。团体人身保险的被保险人杜某从原单位离职后因事故死亡，杜某的父母要求保险公司依照保险合同进行赔偿，遭保险公司拒绝 某的死亡不是在为投保人三门峡召威黄金有限公司工作期间死亡的，而是在从投保人处离职后到灵宝市京都矿业有限责任公司工作期间死亡的，根据保险合同的约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-322956.html -了解详情
16日，被告以原告不能胜任工作为由口头通知原告解除劳动关系，原告即于当日办理离职手续，期间原、被告双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告办理社会养老保险和 ，被告尚未正式营业，未与被告签订劳动合同责任在于原告自己。且原告是自愿申请离职，其要求支付经济金和代通知金没有事实和法律依据。法院审理后认为，建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -了解详情
，有些用人单位也会根据企业自身的传统及经济条件，主动向因劳动合同终止而离职的员工支付经济补偿金。这种做法在国外较为普遍，在我国的一些外资企业中也有 在员工离职时，握手相送，同时向员工支付一笔离职费，被形象地称为“黄金握手”。在我国，即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金，如果用人单位向员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-318778.html -了解详情
2011年4月30日。同年9月28日，吉万公司法定代表人向合作不甚愉快，打算离职的杨箐发送电子邮件，该邮件记载：“……按9月16日公司对你停止在公司工作之事 10月8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-309069.html -了解详情
2006)办字第810号裁决书，旨在证明原告资产评估公司股东必须是原告在职职工，股东离职时必须退股。 12．2006年6月30日原告资产评估公司股东会决议，旨在 2005年章程第22条除规定上述1999年章程第22条的内容外，增加股东离职时必须退股。 五、2006年9月1日，被告楼建华离开原告资产评估 ...
//www.110.com/ziliao/article-307220.html -了解详情
至2011年4月30日。 同年9月28日，吉万公司法定代表人向合作不甚愉快，打算离职的杨箐发送电子邮件，该邮件记载：按9月16日公司对你停止在公司工作之事 是10月8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-305215.html -了解详情
请托人财物后双方共同占有的，以共同违纪论处。 八、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。 离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。 九、利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-301457.html -了解详情
未休年休假的经济补偿金33636.30元。该公司辩称，原告所述入职、离职时间认可。双方劳动合同系到期终止，不是单方解除，原告所主张解除劳动合同 支付解除劳动合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-298160.html -了解详情
问题：在法院庭审中，a公司确认双方确实是解除劳动关系，但认为张小姐是自己离职，属于合法解除，因此，a公司不愿意赔偿经济补偿金。至于未签合同，公司已经通知 等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因此，张小姐是否是自己主动离职的，是不承担举证责任，反而应该由a公司负责举证。但a公司并没有任何证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-289713.html -了解详情
对此不认可，称根据劳动合同及员工手册，张女士未到公司工作的行为已构成自动离职，双方劳动合同关系已于2007年8月自动解除。张女士称公司提交的员工手册制 审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉称：我于2004年7月就职于中瑞泰公司。2007年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务