！应得工资不等于应发工资，这原本是毋庸置疑的法律问题！然而，这确实不是个简单的问题。事实上，如果看不懂工资表、又没有见过数以百计的各种各类工资表 在计算时，一定要具体问题具体分析，不可以偏概全。 我在为顾问单位设计工资架构、工资表时，一直特别强调的就是必须考虑解除或者终止劳动合同时的经济成本问题。因为 ...
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张某某承诺我进事业单位的是合同制身份，进国企单位的是正式职工。张某某承诺过，事业单位是合同制或工勤编，工资待遇按照聘用待遇发放。企业承诺是正式编，工资按照聘用待遇 给我7万元现金。2012年8月2日，我给张某某银行转账7万元，但现在一直没有办成。2013年6月，高某找到我给孙某2办理工作，张某某承诺说 ...
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25万元、15万元、26万元、5万元的收条，上面写的是收到叶某樟借款并注明用途为发工资和交租金，让其入学校账，其向蔡某1请示后，蔡某1称知道此事，其 某1之间有股东矛盾，蔡某1对其的执行董事身份总是不承认，其薪酬问题也没有解决，所以其的身份一直名存实亡。从其到学校，校长分别由王某1、郭某立、唐某芳、何 ...
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了相同的工作业绩，这才是最关键的。干的再多，就是没有工作业绩，凭什么给你发同样的工资？！其实，这里的“工”与“劳”是一回事，用老百姓的说法就是“ ，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。但凡公司员工，被申请人向来一视同仁。被申请人也一直致力于打造、完善更公平、更有效率、更能发挥每一位员工的才智能力同时也更 ...
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了相同的工作业绩，这才是最关键的。干的再多，就是没有工作业绩，凭什么给你发同样的工资？！其实，这里的“工”与“劳”是一回事，用老百姓的说法就是“ ，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。但凡公司员工，被申请人向来一视同仁。被申请人也一直致力于打造、完善更公平、更有效率、更能发挥每一位员工的才智能力同时也更 ...
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2007年3、4月份梁某某接替黄某成为“小集体”总经理之前，黄某一直是“小集体”的总经理，而没有证据证明黄某是修某任命的，现有证据却已经证明黄某在“小 也没有决策、人事管理、惩戒等管理权限，在“大集体”、“小集体”中没有领过一分钱的工资，也没有分得过梁某某、焦某某等人收取的任何一分钱的“保护费”，“大 ...
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。上述劳动关系存续期间，山东恰之航集装箱物流有限公司一直安排孟某某加班，但没有支付加班工资。山东某某某集装箱物流有限公司违反劳动合同约定擅自更换申请人的 中明确约定实行标准工时制，山东某某某集装箱物流有限公司也从未向当地劳动局备案过综合工时制或不定时工作制。一审法院应当适用劳动法律法规的规定，支持孟 ...
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报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”因此，被诉人应当依法支付申诉人加班费用 ，将申诉人安排到安徽××电器有限公司工作至今。安徽××电器有限公司作申诉人的新单位，却一直没有和申诉人签订书面劳动合同，并且单方解除了双方的劳动关系。根据相关法律 ...
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是目测的。在房间看到三个人，上驾驶台后用望远镜看时有四个人，一直没有看到船头。转过弯去没有看到船头。我刚上驾驶台时，水手趴在门口看，一上去后， 的禁捕对象。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。再查，广东省澄海市新溪镇西南村民委员会出具的证明书证明：死者谢 ...
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是目测的。在房间看到三个人，上驾驶台后用望远镜看时有四个人，一直没有看到船头。转过弯去没有看到船头。我刚上驾驶台时，水手趴在门口看，一上去后， 的禁捕对象。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。再查，广东省澄海市新溪镇西南村民委员会出具的证明书证明：死者谢 ...
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