管理 本章共十一条，规定了国家实行建设工程质量监督管理制度。 为了确保建设工程质量，保障公共安全，保护人民群众生命和财产安全，政府必须加强建设工程 违法行为的工具收归国有的处罚形式。 (二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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管理 本章共十一条，规定了国家实行建设工程质量监督管理制度。为了确保建设工程质量，保障公共安全，保护人民群众生命和财产安全，政府必须加强建设工程质量 违法行为的工具收归国有的处罚形式。(二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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，中国移动、国美电器、中国石油化工集团公司、中国核工业集团公司、深圳航空有限责任公司、首都机场集团公司、安徽古井集团、广东科龙电器股份有限公司…… 6.国企高管和 原上海申花足球俱乐部总经理郁知非等；（2）有的民营企业家，无视企业管理制度，在自己控制的多家企业之间，随意调拨使用资金，结果触犯法律构成 ...
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来执行的。但李女士认为，该规定是公司内部的制度，法律规定女干部、从事管理和技术岗位的女职工应当满五十五周岁退休，公司的规定不应该跟国家法律法规相违背。可 ，而该公司对于女员工55岁退休的标准是明显小于法律所规定的范畴。且不说李女士的人事档案中就已经明确其为干部身份，而且是以干部商调的方式进入公司的，单 ...
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，其中国有资本占92.4%股份，非国有资本占7.6%股份。蒋建平担任铁道公司线桥分公司助理工程师，但签订了变更聘任劳动合同。2004年8月，蒋建平经 。党政联席会议对于中层领导任命的决定属于企业内部事务，人事任免手续由公司办理，并通过公司内部建立的管理制度对其进行监督和制约，不需要得到出资主体即国有 ...
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。上述解除决定已经工会同意。 2017年5月8日，李xx向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金136,585元。 仲裁庭审期间，公司 且之前主管也向其重申过考勤管理制度，应视为拒不服从上级指示管理，故该项解除事由亦成立。 据此，公司在征询公司工会意见后，对李xx作出 ...
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不能合理解释在公司与相关行政部门往来材料中经办人均为杨某。综上，本院认可新进员工的社保缴纳、到期职工的社保转出、公积金的缴纳等人事管理的重要内容是 不符合常理，本院不予认可。杨某作为人事部门的主管，应当熟知劳动法规、政策及相关人事制度，特别是对涉及员工切身利益的薪资、劳动保护和福利保险等工作，更应勤勉 ...
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未满。 刘**入职答辩人处后，深圳市**公司每月均按照与刘**约定的工资标准足额发放工资。但是公司正常运作需要制度约束员工日常工作，刘**在4月份无故 的实质内容，应当视为双方之间已签订了劳动合同。而且，刘**在深圳市**公司处是负责人事管理的，签订劳动合同是刘**的职责范围，导致没有签订书面劳动合同 ...
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事项 1. 订立重要合同，对方的基本情况要有所了解，至少知道对方的真实身份，公司是否存在。及时掌握交易对方的基本情况，及时追索。 笔者曾经办理的一起合同纠纷 管理 现代企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的，合同管理作为现代企业管理制度的重要内容之一，能否实施有效管理，把好合同关，是现化企业经营管理 ...
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公司相关规章制度为由解除与原告的劳动合同。2014年3月14 日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告解除劳动合同理由不成立，属于违法解除，要求 主动辞职不成，恶意单方解除劳动合同。 被告公司提供的2013年6月版的《员工手册》及附件《奖惩管理制度》，制定程序违法，涉及员工切身利益的规章制度 ...
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