予以登报。但并没有查清被上诉人在没有和上诉人解除合同之前以及和告知上诉人之前单方面就采取所谓“登报”为由，作为解除合同的“前奏”，显然和合同法极为不符，本应依法解除 承包合同中约定了如发包人须将矿山整体转让，可以终止承包合同； 3、答辩人已将矿山转让且公司也因股东股权转让后解散，已经不具有将该矿山继续 ...
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合同的解除是由于本诉宁一不履行合同约定的义务导致合同不能继续履行;而且其单方面提出解除合同，责任在宁一，因此应该判定驳回宁一要求许二承担违约责任的诉请 按照合同约定全面履行义务。《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款规定，当事人协商一致，可以解除合同。宁一要求解除与许二签订的《二手房买卖及居间合同》 ...
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其所持某某餐饮公司股权。根据我国《合同法》相关规定，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。因此，对 实现合同目的。 被告付某某的违约行为在本案中证据确凿：1、被告单方面提出将股权转让余款从15万提高到23.5万，并还要求被告承担租金等不合理费用， ...
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或扣留租赁保证金后，乙方应在接到甲方的通知后立即将租赁保证金补足。如乙方单方面违约或由于乙方原因造成本合同无法继续履行，乙方无权请求返还租赁保证金。本合同 。一方当事人有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。 在本案中，能否认定京某某首超公司未及时提供产权证明等文件证明，以致某某 ...
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，很多问题都没法说清楚，尤其是规定“被特许人可以单方解除合同”，“这不是给许多加盟商的欺诈营造了滋生的肥沃土壤吗？”李维华困惑地说。被特许人因享受 加重入盟方的单方责任，以免落入对方暗设的合同陷阱。对一些连锁加盟商单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等合同、通知、声明、店堂告示以及显失公平的 ...
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用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的 公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。1、用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础。用人单位应该合法制定规章制度 ...
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停工停产,可以停发工资吗? 路某于1983年10进入国有企业上海某某厂（以下简称“公司”）工作，双方签订了无固定期限劳动合同，1998年8月公司根据上级规定实行 接到公司要求清理劳动关系的通知，路某当天书面回复要求公司解决相关问题，2007年9月30日，公司单方面解除了与路某的劳动关系，并将退工单以 ...
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解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。2、病假期间能解除劳动关系吗？如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动 ...
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不得扩大使用，甚至滥用。用人单位以行使自主权为名违反劳动合同约定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。 案情摘要及法院处理 则用人单位不能依据末位淘汰制单方面解除劳动合同。 案情摘要及法院处理情况 2008年1月，刘某进入某公司工作，劳动合同约定刘某从事销售工作。 ...
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委员会，要求补发1973-1986年期间的经济补偿金。仲裁委认为，华铃公司提前解除与陈拾止等人的劳动合同，应按有关规定支付经济补偿金；陈拾止等人在1986 以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。 临时工可以计算连续工龄吗？有关解释称，连续工龄是指职工在一个单位或若干个单位工作，按 ...
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