。该事实不予认定。关于被告自土耳其致本院的船员工资欠费明细表中所列明的拖欠原告10000.00美元工资的记载，原告有异议。据原告的陈述，仅自2002年4 该标准。原告与其他船员一起在提起诉讼后，委托北京博语外文翻译服务有限责任公司，对“佩拉”轮船舶注册证书、船员服务合同等外文证据进行翻译；并委托青岛市 ...
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单位内部规章制度执行，然而被告却以原告使用假发票和连号发票进行报销等理由，拖欠和扣罚原告2012年12月1日至2013年5月7日期间的应得工资 审理后认定，原告报销发票没有按照公司规定，构成违规，被告有权扣除违规报销费用10020元，但对于被告按照10020元的标准扣罚奖金10020元的行为于法无据， ...
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、奖金，广告费，还银行借款、个人借款，公司的接待费用等，自己也用了一些。 问：2015年2月份左右，昆明某某某家装饰工程有限公司已经开始拖欠 装饰有限公司”名义进行，”昆明某某某家装饰有限公司”也确实曾经正常经营家装业务，在公司经营恶化，没有实际履行合同能力的情况下，收受对方当事人给付的预付款后，公司 ...
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培华就工资、工伤待遇等问题向劳动仲裁庭申请仲裁，请求：一、汇豪公司补发工资、拖欠工资的经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资共计135000元；二、汇豪 元／月。仲裁裁决认定的工资不全面，仅计算了计时加班费，而工资性收入还应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资等。根据汇豪公司提供的 ...
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事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、XXX公司应当支付拖欠原告的社保费。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定 发生劳动争议， 承担不利后果。 三、XXX公司应当支付拖欠原告的全勤奖。 信阳服务区在工资表中有一栏是全勤奖，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订 ...
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督促业务员催要；定期向销售经理和财务经理通报应收款情况；通知人事部门照章停发责任人奖金。当然也有些应收款是双方对帐不清楚造成的，为避免这种情况发生，财务 ，我8000万元的销售任务怎么完成？销售放慢，机器就不能开足马力正常运转，公司上下就心里发慌……我觉得这位销售经理很诚实。问题是你做了8000万元的 ...
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受全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资(基础工资)、浮动工资、奖金。被告分别于1999年2月12日和2000年1月14日收到原告给付的 、第111条的规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前 ...
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保险费，支付2009年1月至4月的工资1.6万元及2008年销售奖金1.5万元。 仲裁委裁决，时尚公司支付林洁自2009年1月1日至3月8日的工资8909 。 2010年6月8日，不服裁决的林洁诉至上海市静安区人民法院，称时尚公司不仅拖欠其2009年1月至3月的工资8909元，还于2009年3月8日以 ...
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全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资（基础工资）、浮动工资、奖金。被告分别于1999年2月12日和2000年1月14日收到原告给付的98 、第111条的规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前 ...
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全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资（基础工资）、浮动工资、奖金。被告分别于1999年2月12日和2000年1月14日收到原告给付的98 、第111条的规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前 ...
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