，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外 由甲方支付。 周1～5延长工作时间的，支付每小时工资150%的工资报酬，每天工作时间不得超过12小时； 休息日（即周六、日）加班又不能安排补休 ...
//www.110.com/ziliao/article-374951.html -了解详情
，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外 由甲方支付。 周1～5延长工作时间的，支付每小时工资150%的工资报酬，每天工作时间不得超过12小时； 休息日（即周六、日）加班又不能安排补休 ...
//www.110.com/ziliao/article-325088.html -了解详情
、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资等。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元-5000元月薪的员工较多，如果仅按计时工资是拿 如下：一、请求裁决时，提供真实工资目录，考勤表（注每天加班4小时）；二、请求裁决汇豪公司向顾培华补发及拖欠工资的经济补偿金（注请求支付未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
依法支付g##加班、加点费406346.42元。 （一）g##有证据证实存在加班加点的事实。 1、庭审过程中##也承认g##每周上六天班，每天上班时间是早上 通知工会，也是违法的。 （二）##向法庭提交的光盘不能证实g##违反公司规章制度的行为，也违反了《劳动合同法》第四十三条“ 用人单位单方解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-622990.html -了解详情
适用不定时工作制。因此对于适用不定时工作制之前的加班费公司应当按照法律规定予以支付，对于适用不定时工作制之后的加班工资，到目前为止，在宁波未出台更为具体的 保障监察条例》第25条明确规定：劳动保障部门可以对违反法律、法规延长工作时间的单位警告、责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100~500元 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司每天延长员工加班时间
- ·公司担保银行贷款连带责任
- ·人身伤害赔偿的法律依据
- ·客户投诉
- ·工程款申请书
- ·中华人民共和国婚姻法
- ·没有房产证的房屋买卖合同...
- ·车船使用税
- ·电机技术质量协议
- ·产品目录管理制度
相关搜索