凭证七本、公司对日照三银、永发石材、裕伟花生和北京延红等四个企业的咨询工作记录四份至今未予归还。本院审理中，追加北京泰山质量认证咨询有限公司为第三人参加 ，一直未予归还，对公司的正常经营造成一定影响。另外，在吴英婕侵犯中鼎公司利益时，王某就已是中鼎公司的股东，且持有该公司的股份时间一直持续到诉讼时。 ...
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凭证七本、公司对日照三银、永发石材、裕伟花生和北京延红等四个企业的咨询工作记录四份至今未予归还。本院审理中，追加北京泰山质量认证咨询有限公司为第三人参加 ，一直未予归还，对公司的正常经营造成一定影响。另外，在吴英婕侵犯中鼎公司利益时，王涛就已是中鼎公司的股东，且持有该公司的股份时间一直持续到诉讼时。 ...
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请求，不予支持。本案中，施某某主张2020年5月xxx日XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式开除了王某某，但表示 的解释具有一定合理性，结合王某某工作岗位的特性，一审在考虑到劳动者正常生活需要的情况下，酌情确认王某某每天工作时间为10小时，进而认定王某某每周一至 ...
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中国法院网讯63岁的保洁员王阿姨在正常工作时间中回自己的住处上厕所的路上摔倒并受伤。因当时是在上班时间，所以王阿姨起诉要求被告雇主承担因为 楼上厕所途中摔倒，可以认定原告是在从事雇佣活动中受损害，被告物业公司应当承担雇主责任。被告物业公司的主张，证据不足，法院不予采纳。最终，法院判决被告物业公司赔偿 ...
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岁的保洁员王阿姨在正常工作时间中回自己的住处上厕所的路上摔倒并受伤。因当时是在上班时间，所以王阿姨起诉要求被告雇主承担因为摔伤的各项损失共计十四 厕所途中摔倒，可以认定原告是在从事雇佣活动中受损害，被告物业公司应当承担雇主责任。被告物业公司的主张，证据不足，法院不予采纳。最终，法院判决被告物业公司赔偿 ...
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的应让劳动者本人填写请假申请，并注明年休假的起止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公，很多大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上 的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年 ...
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时，马某并不在企业内，但由于城化公司对值班人员轮换就餐是在企业内就餐还是可以回家就餐并无明确规定，而马某午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为，与劳动者的正常工作密不可分。马某值班时间为2014年8月24日上午11时30分至8月25日14时。马某因工作 ...
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原本在一家饭店担任收银员兼财务，工作时间“做一休一”，而后被公司通知在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是 【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 ...
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原本在一家饭店担任收银员兼财务，工作时间“做一休一”，而后被公司通知在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是 【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 ...
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【案情简介】孙某参加工作时间为1995年7月，国营郑州纺织机械厂自1995年7月起为孙某缴纳社会统筹。2007年4月，孙某的社会统筹关系转移至某某重工 ：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低 ...
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