。同时，李先生还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 %的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保部门在核定缴费基数时是按照职工 ...
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名称，离职的原因是合同解除还是合同终止，有无违约金情况。 通过员工社保关系查明原公司事实，有必要的话电话核实原公司。 2、员工入职前，主要风险在于员工的身份真伪、 种最妥当的方式。否则，如果不签劳动合同达到了一个月的时间，就会发生《劳动合同法》所说的双倍向员工支付工资的风险。同时，员工先入职再签合同， ...
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深圳公明的一家塑胶制品厂。李仰非常高兴能找到一份不错的工作，这个厂还与他签订了书面劳动合同，也给他购买了社保，他想：“我这是进了一个正规的好厂啊， 塑胶厂（被执行人）的财产。李仰也顺利的领取到了应得的赔偿款，本案于2014年年底顺利结案。【律师后语】一年多的时间，如果李仰不相信法律始终是公正的，如果李 ...
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深圳公明的一家塑胶制品厂。 李仰非常高兴能找到一份不错的工作，这个厂还与他签订了书面劳动合同，也给他购买了社保，他想：“我这是进了一个正规的好厂啊 被执行人）的财产。李仰也顺利的领取到了应得的赔偿款，本案于2014年年底顺利结案。 【欧阳春律师后语】 一年多的时间，如果李仰不相信法律始终是公正的，如果 ...
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一定要留一份双方签字或者盖章生效的劳动合同，以防您与用人单位发生劳动争议时，没有维护自身合法权益的有效证据。领取工资要留心。您要留心单位向您发放 加班工资。法定节假日加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构投诉举报，或者向 ...
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案件。 本案中，王某系为物流公司提供劳动的农村居民，物流公司长时间拖欠王某工资，造成王某的基本劳动权益得不到保障。法院受理后开辟绿色通道，与双方当事人 有权解除劳动合同或有权随时要求更换派遣人员。转班劳务派遣员工不享受老员工待遇。劳务派遣员工社保费用由苏州A公司承担。2018年7月27日，黄某在南京B ...
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是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇车祸受伤后，最担心的 在郑州有稳定收入①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有 ...
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社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告 政府原因造成项目审批超时限、审批时间可相应顺延的情况下,被告认为原告不按照约定的时间与其签订 《国有建设用地使用权出让合同》的行为构成违约,并作出没收竞买 ...
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社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告 政府原因造成项目审批超时限、审批时间可相应顺延的情况下,被告认为原告不按照约定的时间与其签订 《国有建设用地使用权出让合同》的行为构成违约,并作出没收竞买 ...
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，2019年应休未休年休假天数为8.5天。某公司对何某主张的应休未休年休假工资的计算基数25,000元无异议，一审法院予以确认。某公司应支付何某 解除何某的劳动合同，公司内部系统的关闭与劳动关系解除之间也没有必然的联系，双方劳动合同的解除时间应以书面通知确定的时间为准。某公司是在研究决定要解除何某的 ...
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