其他事实予以认可。 中院同时认为，20年和60岁劳动关系不当然解除，中院的理由是原告1987年未领取工资，应当在60日主张权利而未主张，已经超过了 被上诉人一直未为上诉人办理养老保险，落实相关待遇，致使上诉人不能享受社保，工作待遇得不到落实，没有生活来源。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？作者： 来源： 发布时间：18-08-16 13:03:00浏览量：80【裁判要旨】依法为职工参加工伤 上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。（10）职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 ...
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又拒不接受批评教育，遂将其“挂起”不予排班，并从2007年4月份起停发候某的工资。2007年7月9日，公汽公司又以候某“连续旷工30日以上，经多次通知 作出解除劳动合同决定或通知，还应通知候某领取决定书或按照候某预留在劳动合同上的住址向候某送达。如果公告，应先行取得找不到候某的相关证据。但事实上，公汽 ...
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了退休年纪只缴纳了三四年社保，还需要再缴纳十余年的，通常不建议选择这种方法，因为延迟退休年限过长，可领取年限损失过多，不合算。 5、放弃缴纳 一些人在 领取时间变短了，从申请到领卡，只需要30个工作日，大大缩短了大家领取社保卡的时间，可以更方便的使用社保卡了。 10、电子社保卡开通 以前出门抓药、看病 ...
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，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受这些 社保事宜时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续。员工可到街道按自由职业者身份缴费，然后凭缴费凭证到单位报销 ...
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申请工亡待遇。而陈某家属觉得按照单位意见处理时间太久不能承受，而且也担心单位耍赖，以至于拿不到工伤待遇。同时双方就陈某妻子所怀胎儿 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例 ...
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员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定安全保护条件 ，原则上应于立案前收集完毕，但符合规定情形的可在立案后予以补充证据：承办人应及时与劳动仲裁委员会沟通，于第一时间领取相关案件材料并听取劳动仲裁委员会的意见， ...
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绝非想象中那么容易…… 铁矿打工未满一月即受伤 来自湖北的尹先生还不到40岁，2012年6月经亲戚介绍来到辽宁省朝阳市朝阳县的一家铁矿当矿工，当时约定他的 年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款 ...
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）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上资料外，还需提供所有的病例资料及X光片。15日后到劳 ...
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补交社保金，没有侵占目的。 杜杭受托管理公司时，公司已经停业二年多时间，没有营业收入来缴交社保金。杜杭作为公司大股东，又受托全权管理公司，完全有责任也有 杜杭的荷包里找，就是将荷包翻烂了，也找不到钱的影子。 综上所述，上诉人不管是作为产权人处置自己的资产，还是作为 受托人和大股东处置公司财产都是份内的 ...
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