国发【1986】77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方 用人单位应当支付经济补偿； 3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 基于法不溯及既往的原则，司法实践 ...
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烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级 2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实 ...
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，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的意见 合伙企业管理办法》规定的条件。（二）普通合伙人的限制国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。（三）外商投资合伙 ...
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国有资产管理的法律精神。国企改革本身是为了解决我国国有企业长期以来存在的因所有者缺位而导致的效率低下问题，是计划经济向市场经济全面转变的关键一步，带有很强 。具体地说，就是援用社会公共利益标准去衡量行政规章中的各类禁止性规定是否关系社会公共利益的维护；同时，审慎判断社会公共利益在具体案件中的存在与否。 ...
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就是指公 共款项。根据我国现行刑法典第91条的规定，公共款项应当包括： 国有款项；劳动群众集体所有的款项；用于扶贫和其他公益事业的 社会捐助或者专项基金的款项； 罪与1999 年刑法修正案第2条第1款规定的国有企业人员滥用职权罪是法条 竞合的关系，即国有商业银行的工作人员利用职务上的便利，挪用 本单位 ...
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国有净资产，将青溪酒厂从 国有企业改组为有限责任公司，原企业债权债务由新的股东承担（由改制 后企业承担），企业实行资金合作和劳动合作相结合，按劳动分配 酒丨~之间不存在有偿或无偿取得资产的问题，两者之间是权利义务的概括 继承关系，企业法人内部产权变动不影响其对外民事责任的承担。青溪酒厂 变更登记为青酒 ...
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用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而 合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后，请求 ...
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，法院维持仲裁结论。5、张先生被开除工作案胜诉。张先生是北京市通州区一家国有企业某工厂的副厂长，在工厂工作很多年。2008年，因工作存在某些失误， 剑峰律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。 ...
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解除劳动合同的行为必须符合法律法规的规定。就本案而言，针对旷工行为，用人单位是否可以以除名决定解除劳动关系呢？根据国务院1982年4月10日发布的《企业 条规定的‘除名’，是对旷工职工的一种处理形式，不属于行政处分”；而《国有企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院1986年7月12日发布）第13条则直接 ...
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