大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2011年3月22日李先生在劳动中 月15日经江门市劳动鉴定委员会鉴定其工伤等级为六级伤残。现李先生向施工项目部协商赔偿，但遭拒绝。 请问：李先生与单位是否建立劳动关系？工资如何确定？李先生 ...
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工伤发生之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓，所以在工伤事故中 能力鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。如果没影响劳动能力的，不必去鉴定。 有了上面的工伤认定报告、鉴定结论，加上你看病时给的医疗收据，就 ...
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年4月18日在公司工作时受工伤。后经潍坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。李某与山东某工贸有限公司 后我方查看了其全部证据，由于仲裁不是我方代理，发现其仲裁调解书中将本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金让公司承担了，因此，我们只能向潍坊市社会保险事业管理 ...
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纠纷的过程中，大多是没签订书面的劳动合同，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。以自已帮助 。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同，公司自1996年至2001年5月未给徐**购买过任何社保，自2001年 ...
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，知道如何正确处理工伤，才能更好的保护自己的权益。 工伤处理流程： ①工伤认定； ②向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级； ③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...
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（申请人为用人单位方，需加盖单位公章。） 2、工伤职工身份证一份（复印件）； 3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份； 4、初评的《 身份证复印件；（4）被委托人身份证复印件。 注意事项： 1、申请人应在收到《劳动能力鉴定结论书》15日内提出复查申请，逾期申请不予受理。 2、地址：佛山市禅城区同 ...
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产品的数量付给报酬。2005年1月，张某在劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费3000元，事后经鉴定被评定为7级伤残。张某认为自己是在 判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的是“职工”一词而不是 ...
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产品的数量付给报酬。2005年1月，张某在劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费3000元，事后经鉴定被评定为7级伤残。张某认为自己是在 判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的是“职工”一词而不是 ...
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伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然， ，工伤退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制， ...
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关系如何认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制，原告参加改制被买断。2002年8月，被告返聘原告到 期间，被告支付原告工资3000元。嘉定区劳动工伤纠纷律师 2007年1月，原告在被告公司工作期间受伤，被鉴定为劳动能力障碍十级。2008年3月12 ...
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