停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资稿件来源: 山东工人报2012年11月8日，尚先生到某建筑公司上班，公司安排他负责钢筋加工。当月14日，因 条和《劳动合同法实施条例》第5条的规定，订立劳动合同的责任主体在于用人单位。不订立劳动合同就是违法行为，就必须承担相应的责任。但是，是否任何情况下，只要双方 ...
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原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意 造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地 ...
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原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意 造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地 ...
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案例：没有合同十几年就白干了? 张晓华是大华企业(化名)的一名合同制工人，1998年9月，该企业分营为佳华公司(化名)和龙华公司(化名)。按照该企业《分 ，张晓华的遭遇并非个例，很多法律意识不强的劳动者不把签劳动合同当回事，一旦出现工资不到位或工伤等纠纷，就不知道该怎么办了。 对此，市总工会法律援助 ...
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按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。 四、四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书 2013年12月 合同行为不当，并撤销了解除劳动合同的决定。 十、广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费 2014年3月，广东东莞裕元鞋厂部分工人查询社保缴费记录时发现， ...
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王喜兵或其挂靠隆翔公司与张文成也好，与其他26名劳动者也好，既没有书面的劳动合同证明的劳动关系，也没有形成事实劳动关系的直接证据。显然，平川区劳动监察大队受理 付的全部工程款用于支付工程材料款及自己雇佣工人的工资，同时，特奥特公司尚有47万元的工程款未予支付。王喜兵在本案中不存在有能力支付而拒不支付的 ...
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终止与18名申诉人和1997年2月24日合同到期的其他29名全民合同制工人的劳动合同决定的议案。当日，终止合同的决定=在厂部生产生活区内广播和张贴。 规定，现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及 ...
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，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请与杨某同部门的王某代杨某在劳动合同上签上了杨某的名字。杨某出差回来后，公司将签订的劳动 。故应认定该劳动合同具有法律效力，该公司不用承担支付双倍工资的责任。于是，仲裁委裁决驳回了杨某的申诉请求。（文中人物均为化名）（稿件来源：山东工人报）...
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，重新约定试用期也不应禁止。另外，原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人 劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与 ...
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，重新约定试用期也不应禁止。另外，原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人 劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与 ...
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