调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额 。” 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但2006 ...
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员工试用期满后的月工资标准向员工支付赔偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“以口头或其他形式（如：入职登记表）约定试用期限并且不签定合同，试用合格才签定 无效。C、建议：依法签定劳动合同。D、本案是用人单位在试用期方面“限制劳动者提出辞职”的典型错误。案例14、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动合同 ...
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的公司法对股东知情权作出限制性规定，以防止知情权滥用。股东查阅会计账簿的，应提出书面请求并说明目的，公司认为股东有不正当目的的，可拒绝股东查阅。公司法 、企业信用度等方面进行考察。第二、合同形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用 ...
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，张家贤精神压力过大无法工作，2005年5月25日，张家贤不得已向大药房提出辞职，同年7月15日，被告上海某医药公司出具退工证明并将劳动手册交予张家 知道或者应当自己的权利受到侵害时，或者是不想失去工作岗位；或者是轻信了单位的口头承诺和保证；或者是希望用协商不伤和气的方法解决纠纷等等，通常不会及时申请 ...
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但被告也未支付加班工资，未替原告缴纳社会保险。2011年12月29日，被告口头通知原告解除劳动关系。同日，被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原 的月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济补偿金 ...
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拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年10月我迫于 无奈向公司提出辞职。我要求：1、支付2011年9月4日至2011年10月21日 以个人原因申请离职，故本委对刘莹主张以未 缴纳社会保险及拖欠工资为由口头提出辞职不予采信，对其要求支付 被迫解除劳动关系经济补偿金，本委不予支持。刘 ...
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，承担了相关培训费用。2016年10月，姜某提出离职，理由是“想学习更多的东西”，公司经劝留无果后，双方口头同意在11月底离职，公司在离职申请上签字 又以系因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金的，一般不予支持。” 的规定，申请人支付经济补偿金的 ...
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人员向中国青年报记者独家披露了这起轰动一时的老鼠仓案线索发现过程。 基金经理辞职背后有何隐情 2012年10月，审计署抽调审计人员对全国社保基金理事会进行专项审计 的职务便利，将有关投资股票的名称、数量、价位以及买卖时机等信息，通过口头指令让张某进行操作，累计成交额数十亿元，非法获利1600余万元。 ...
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倍给付工资，学校补缴各项社会保险。王某申请劳动仲裁以后委托我们律师帮助维权。学校提出的抗辩理由是学校和教师不是劳动关系，是人事关系，不应适用《劳动 工资及缴纳各项社会保险，学校要求王某给付因未履行满5年的（口头）约定工作期限提前辞职的违约金。我国《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、 ...
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解除劳动合同，基本都是要提供补偿金的。 1、裁员 这个要看是正式裁员，还是口头上的裁员。正式的裁员手续很复杂，需要制定裁员方案，说明裁员理由，并向 中，公司都是用各种让人恶心的见不得人的方法，逼迫员工自己主动辞职，因为只要员工自己主动提出辞职，公司就不需要支付补偿金啦。 被辞退该如何处理： 很多人不 ...
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