支付培训费协议 -案例分析搜索

劳动合同违约金显失公平的处理

周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向海安县人民法院提起诉讼。海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以已履行的服务期限递减支付给某服装厂”根据双方的约定，周某在接受培训后应当为某某服装公司工作 ...

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机长辞职遭天价索赔210万才能获“自由”

将所有证件移交，程序合法有效。所以，他认为单位应该与他解除劳动关系。培训费高达210万元是否合理 ■航空公司现代快报记者注意到，在航空公司的索赔中，仅单位因工作需要，为劳动者提供了专项培训，并支付了相应的培训费，在签订劳动合同时，一般都会与劳动者订立协议，约定服务期。一旦劳动者因个人原因，违反 ...

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邹某劳动争议维权一审成功案例

是由于当时原告只是挂靠在被告公司，并未劳动。在原告未劳动之前，被告为原告支付了培训费等10000元。综上应驳回原告的诉求。同时，被告提出反诉，请求依法份，证明原告的诉讼主体资格。经庭审质证，被告认为证据1不有说明双方之前签订协议的事实存在。对证据2要求原告出示原件。证据3只能证明其曾经参加过听课， ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23日，档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。分析本案争议的焦点有：一、服务期内当事人能否任意 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23日，档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。分析本案争议的焦点有：一、服务期内当事人能否任意 ...

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服务期内跳槽赔偿损失没商量

，就不再到厂里上班了。厂领导见事情已无法挽回，就要小杨按《培训协议》赔偿厂里培训费12万元。小杨说：一年来，我已将新设备的操作技术全部传授，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求 [2009]47号）第十二条规定：用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求委[2009]47号）第十二条规定：用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...

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劳动者培训费用的承担主体

的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求委[2009]47号）第十二条规定：用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...

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廊坊市工伤保险市级统筹工作细则

法人登记证复印件；（二）组织机构代码证复印件；（三）劳动合同或临时用工协议复印件；（四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件；（五）等工作发生的费用。工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随发生随报销，严禁集中报销，突击支付。第四章基金待遇结算第二十七条工伤保险待遇 ...

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