离职报告表中签名及其签名时间是发生其在2011年物流送货单遗失统计表中签名之后,可以确认何某是因为遗失兴克公司服装货物存在严重失职后同意“工厂辞退”离开兴克公司,可视为属于双方意思表示一致,同意解除劳动合同的情形,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定 ...
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形形色色的加盟骗局,让众多新手加盟商不敢踏入其中,一直都在观望,在偌大的服装行业中优质的品牌比比皆是,但是骗子品牌也很多,其中不乏有一些骗子公司想要不劳而获赚取 相互推诿,不接电话。 只怪我当初听信甜言蜜语,签订了那一份毁我终身的合同,带着美好的畅想回到家中,装修店面等待货品,飞快的结交尾款,可是当我 ...
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,虚构拥有自有工厂,能够提供具有竞争力的产品,并编造成功案例引诱客户签订或升级服务合同,所得资金大部分被以分红、提成等方式瓜分,其行为具有严重的社会危害性,应以 )宣称公司有自有工厂,能够生产、提供具有竞争力的产品,实际所开的淘宝店上的服装数据均是从杭州四季青服装市场拿来的数据包,公司所展示的服装样品 ...
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内双方的权利义务作出了明确的约定,该试用期条款合法有效,该服装公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见,理由是: 第一, 学校、用人单位三方共同签订,以确定就业意向和相关权益,包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对 ...
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:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者 。 具体到本案中,李某在具体了解该品牌之后之所以愿意加盟,主要是看中该服装品牌的商业效益以及良好的发展前景,这是其加盟的前提。评判商业效益好坏 ...
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内双方的权利义务作出了明确的约定,该试用期条款合法有效,该服装公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见,理由是: 第一, 学校、用人单位三方共同签订,以确定就业意向和相关权益,包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对 ...
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等,共计380664.06元。故特向法院起诉,要求判令被告熊细东依法承担合同违约责任,赔偿其经济损失人民币380664.06元,并承担本案诉讼费。 被告熊细东辩称 穿在工作人员身上的服装、添置在旅店床上的棉被及其牙具、浴帽、拖鞋、马匹、酒类、饮品、厨房用品等等都是承租人吕显明为实现合同的目的投入的财产 ...
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鞋业有限公司(以下简称厚泰公司)和被告福建省晋江晓升服装实业有限公司(以下简称晓升公司)发生借款合同纠纷,向福建省厦门市思明区人民法院提起诉讼。 原告国际 原告直至1996年10月4日才向法院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第十一条,被告不再承担担保责任。 ...
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晋江厚泰鞋业有限公司。法定代表人:李江宁,董事长。被告:福建省晋江晓升服装实业有限公司。法定代表人:王良星,董事长。案情介绍原告福建省厦门国际银行( 鞋业有限公司(以下简称厚泰公司)和被告福建省晋江晓升服装实业有限公司(以下简称晓升公司)发生借款合同纠纷,向福建省厦门市思明区人民法院提起诉讼。原告国际 ...
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酒店与邓某的劳动关系于2012年3月25日解除;二、某酒店于判决生效后10日内向邓某支付未签劳动合同的二倍工资差额19729元、经济补偿金1972.9元、2012年3月工资1644元、服装押金300元,合计23645.9元。案件受理费10元,由某酒店负担。宣判后, ...
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