未签订劳动合同双倍工资赔偿 -案例分析搜索

公司竟然主张入职表即为简单的劳动合同，被判赔偿员工

+888.4)÷3.5×0.5]。原审对此认定有误，本院依法予以纠正。关于未订立书面劳动合同双倍工资差额。上诉人振××公司主张《入职表》实为简单的上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付未签订劳动合同二倍工资差额9074.4元；六、驳回被上诉人解××的其他诉讼请求。七、 ...

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他人替签劳动合同，能否索要双倍工资？

双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁，要求印刷公司支付未签劳动合同双倍工资13200元。【双方争议】本案双方的主要争议为，张某与印刷公司 2007年4月8日签订的劳动合同客观存在，张某的请求不予支持。因劳动合同法第八十二条是规定用人单位违反本法应承担的法律责任，属于惩罚性赔偿责任，旨在是 ...

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未签劳动合同工资虽付仍需赔偿双倍工资

双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县人民法院审结了一起劳动争议案件某创办的木门加工厂里干活。陈某的加工厂注册登记为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未与其签订 ...

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劳动争议----未签劳动合同如何主张双倍工资差额

本人办理劳动争议案件关于如何主张未签劳动合同双倍工资，作为劳动者应如何处理。 1、劳动法明确规定，自入职之日起一个月内应该签订劳动合同。不签劳动合同是从第二个月获得双倍工资赔偿。劳动者在打双倍工资差额时，要知道如何收集证明劳动关系的证据。1、社保清单2、盖有 ...

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未签劳动合同工资虽付仍需赔偿双倍工资

双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县人民法院审结了一起劳动争议案件某创办的木门加工厂里干活。陈某的加工厂注册登记为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未与其签订 ...

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劳动合同纠纷，确认与被告无劳动关系，公司避免经济损失

之一，参加工作都会与用人单位签订劳动合同，随着经济的不断发展，劳动合同纠纷案例也不断的增加，本案中的被告要求原告付其劳动经济赔偿，但是没有充分证据证明与向法院提出诉讼请求：1、判决原告与被告之间不存在劳动关系；2、判决原告无需支付未签订劳动合同双倍工资12801元；3、判决原告无需支付休息日加班工资 ...

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用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行案

人民法院，请求法院依法判令河南XXX设备有限公司不承担支付双倍工资及恢复劳动关系义务，判令魏XX赔偿河南XXX设备有限公司经济损失20000元并向河南XXX设备，河南XXX设备有限公司无法证明与魏XX签订有书面劳动合同，故应支付未签订劳动合同双倍工资。双方均认可魏XX工资标准为1800元／月，故河南 ...

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2019双倍工资仲裁申请书范本

未签劳动合同双倍工资仲裁申请书模板如何填写，如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】申请人彭某于2017年10月10日进入》，认定申请人彭孟海不承担此次事故的责任。入职工作至今，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵 ...

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违法解除和未续签劳动合同双倍赔偿的劳动案件

）公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元；（四）公司支付劳动者2011年和2012年各；（七）公司为劳动者补缴2011年7月至2012年6月的上海市城镇社会保险费差额8449.9元综上，律师共计为梁**成功争取到6.7万元的赔偿。...

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医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同

19日出院之时。同时，裁决该宾馆向其支付未签订劳动合同双倍工资差额3万多元。弄错合同解除时间工伤赔偿由高变低宾馆不服裁决，向法院提起诉讼。2013 建立，何时解除是本案必须查明的基本事实。”为此，于律师决定从一审判决认定双方解除劳动关系时间上的错误属于认定基本事实错误下手，把案件彻底翻过来。为确认安娜 ...

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