四、履行期限、地点、方式。写明交房时间;条件;办理相关手续的过程;如何寻求中介公司、律师、评估机构等服务;各种税费、其他费用如何分摊;遇有价格上涨、下跌时 的居住生活质量。因此，人们不论购买新房还是旧房，都越来越关注房屋的管理水平。良好的物业管理不仅可以弥补房子的一些不足，还能给生活、工作带来更多的 ...
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、《职工带薪年休假条例》第三条、参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条之规定，判决：一、沈阳美地房地产开发 2014年4月上诉人向被上诉人下达社会保险变动通知单，足以证明两家公司为关联企业，上诉人对沈阳联美物业管理有限公司已经通知被上诉人解除劳动合同的事实并无异议，原审判决认定事实 ...
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在之后十余年的时间内，没有证据表明双方对协议中的楼号存有争议。另依据张海旭提供的北京某物业管理公司的证明，原始档案中1307号房屋标注为某公司，在 义务，在法院是名下，苏樱没有对其主张的事实充分举证，其多处辩解没有办法自圆其说。因此2001年3月17日签订的换房协议系双方真实意思表示，应当严格履行。 ...
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休假工资，已经超过仲裁时效。公司同意支付李xx2015年应休年假工资报酬。按照《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、十一条 期间存在吃拿卡要等现象，违反了单位的《沈阳xx员工手册》、《公司管理规定》、《考勤管理制度》的规定，解除其劳动合同合法，不应支付赔偿金。李xx主张的 ...
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劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务 工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法 ...
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劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务 工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法 ...
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劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务 工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法 ...
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我房屋不能上市卖给航天系统以外人员，并提供了《关于二院已购公有住房上市出售管理有关问题的通知》，其中内容显示房屋所属范围只能出售给航天系统内部人员。2月7日 年1月15日和张某霞到单位办理物业交接手续时才被告知，二院最新通知，房屋只允许出售给航天内部职工。中介公司对造成目前不能履行合同的结果负有主要的 ...
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房屋不能上市卖给铁路系统以外人员，并提供了《关于二院已购公有住房上市出售管理有关问题的通知》，其中内容显示房屋所属范围只能出售给铁路系统内部人员。2月7 2015年1月15日和王佳到单位办理物业交接手续时才被告知，二院最新通知，房屋只允许出售给铁路内部职工。链家公司对造成目前不能履行合同的结果负有主要 ...
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8月起至2015年12月止，工作地点为深圳。 2011年4月，公司将赵某调任东莞某物业副经理。2012年3月，又将赵某调至东莞另一物业 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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