单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品 竞争关系的同类产品或经营同类业务。具体内容可由劳资双方明确约定。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
//www.110.com/ziliao/article-754410.html -了解详情
单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品 竞争关系的同类产品或经营同类业务。具体内容可由劳资双方明确约定。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
//www.110.com/ziliao/article-749300.html -了解详情
限制劳动者的部分劳动权利而保护单位的合法权利，最终保护的是社会公共利益。因为一旦没有任何竞业限制条款，劳动者在离开单位之后没有任何拘束，会造成市场竞争的紊乱，最终影响的是社会的整体利益。 竞业限制协议产生效力的原因或许存在瑕疵，例如劳动合同是被违法解除的。然而，也不能据此就 ...
//www.110.com/ziliao/article-502817.html -了解详情
约定的。”本案中用人单位已经对劳动者的服务期作了5年的约定，因此违约金条款是否合法有效，关键还要看劳动合同对服务期的约定是否有效。根据《上海市劳动合同 用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-325656.html -了解详情
经济补偿数额。2014年7月，李某从单位辞职，并自觉履行与公司约定的竞业限制条款，但公司每月仅支付张某经济补偿200元。《最高人民法院关于审理劳动争议 履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”因此，公司在支付竞业限制经济补偿时，既不能低于职工解除劳动合同前12个月平均工资的30%， ...
//www.110.com/ziliao/article-540644.html -了解详情
的商业秘密保密意识和法律知识水平。三、与掌握公司重要商业秘密的关键技术人员和管理人员签订竞业限制条款。该竞业限制内容不应仅限于不得泄露、使用原公司的商业秘密，更重要的是，限制其在任职期间同时兼职于业务竞争单位，在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-500987.html -了解详情
此间举行的第二届“新人力高峰论坛”上，一些劳动专家提醒：自由跳槽者要受到竞业限制。高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员在自由择业时，要 用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-168271.html -了解详情
年9月进入孝感市志诚汽车维修服务有限公司工作。爱康大通公司以陆洲违反竞业限制条款为由向孝感市劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会裁决陆洲向爱康 过高，结合案情酌定为50000元。陆洲诉称爱康大通公司未支付2013年度的竞业禁止补偿金与事实不符。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-623515.html -了解详情
担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款。竞业限制条款约定了商业秘密的范围及违约责任。其中，第6条规定，王女士 三、合理约定补偿数额、支付方式、协议的解除、违约责任等。首先，需要在竞业限制协议中约定补偿金的数额，不仅需要依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-466748.html -了解详情
劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 原告不具有约束力，即使原告从被告处离职后又到菲尼克斯公司工作的行为违反了该竞业禁止义务，原告亦不应承担违约责任。 北京诵盈律师事务所资深合同纠纷律师宗雷 ...
//www.110.com/ziliao/article-720090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务