人介绍进入郑州某乳品公司从事送奶工作。同年年底，双方签订了奶站站长聘用合同，约定由高师傅负责的奶站工作时间为上午6点至下午6点。不久前， 计算工时工作制的审批办法》规定，对于未经劳动行政部门审批的企业，不得实行综合工时制。也就是说，不定时工作制能否实行，不是企业单方面就能说了算的。经江苏省郑州市XX区 ...
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处理施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护，并承担有关费用。 9.按照合同及“施工综合进度计划”确定的时间为承包安装工程的乙方提供施工现场，保证现场及建筑物、 超过6个月。 十一、由于特殊原因，部分单位工程和部位须甩项竣工时，双方订立甩项竣工协议，明确各方责任。 十二、甲方代表在乙方提交“竣工 ...
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规定的过错性解除——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制或者不定时工时制，这样就不会存在延时加班等情形。 当然，劳动者主张延 ...
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差额3 875.93元，支付被告解除劳动合同经济补偿金9 487.74元，为被告补缴2004年9月至2006年8月的综合保险费，不支持被告其他请求，仲裁费 嘉定某某标准件厂应于本判决生效之日起十日内支付被告王某某解除劳动合同经济补偿金人民币9 487.74元； 二、原告上海嘉定某某标准件厂应于本判决 ...
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提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动关系的经济 赔偿 7、 农村户口员工，单位未缴纳失业保险可主张一次性生活补助费 8、 加点工资(包括实行综合工时制的单位，如单位违反相关规定和许可文件，超出核定 ...
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约定：1#-5#车间承包总价为8116550元，该报价不含税金。合同签订后，永威公司进驻工地准备施工时，裕利公司支付永威公司工程总款的20%，在 ，裕利公司替永威公司垫付**雪人工费20000元；永威公司办理完成工程竣工备案综合验收后，**雪剩余人工费59000元由裕利公司承担，如果永威公司不能及时 ...
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，不符合正常的居住安全及使用条件为由起诉至南康法院，要求依法解除商品房买卖合同，由被告退回原告购房款84199元及利息，并赔偿装修损失及现房差价48000元。 以下三个方面进行综合考量： 1、查找相关的法律法规是否明确哪些房屋质量问题，不应解除合同。如《建筑法》62条第2款：建筑工程竣工时，屋顶、 ...
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行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位 可以解除劳动合同。但目前我国法律规范并没有对严重的判断标准具体予以明确。实践中在认定劳动者是否严重违反用人单位内部规章制度时主要是采用综合衡量模式， ...
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费用争议解决方式、途径 8、涉及工程造价诉讼案件的法律服务 在建筑工程承发包合同纠纷诉讼案件的审理过程中往往涉及工程造价纠纷，对未经双方确认的竣工结算 ；协助公司申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函 ...
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安全隐患为由单方提出中止施工合同关系，发包人并发函给工程项目的混凝土供应商，要求其停止项目的混凝土供应，造成工程全面停工。工程停工时，张某及其施工队已 法院判决认为本案张某从事的是违法承包活动，不享有工程优先受偿权。综合上述主要分析和认定，一审法院判决：被告给付原告(涉及保密信息)万元及从2006年 ...
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