禁止条款有效条件、用人单位侵害劳动者名誉权、侵权与工伤赔偿并存的处理、劳动关系的确定等问题。 1.明确双方权利义务关系的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付 《员工录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有 ...
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薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目，而残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等3项属于人身损害赔偿项目。 ，该承包协议约定：乙方（黄某某）负责承包甲方（佛山市尚品世家餐饮有限公司）中厨部门工作，承包期为一年，自2014年3月1日起至2015年2月28日； ...
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最终未能达成协议?无奈之下，兰某向当地劳动局提出亄工伤及伤殉等约认定的画请。经幓匰刳动部门鉴定，被告兰某的伤残被讴定为巭伤陆级。当地劳动部门向 某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告繶没有当做一回事，双方一盶对赔偿问题进行协商。最终还是没有辺成协讬〃被告兰?提出了媳助仲裁申请。当?仲裁委?会 ...
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的,张某只能选择其一进行诉讼.2、本案张某于2006年11月以人身损害赔偿纠纷为案由向设备公司主张权利,该案经法院调解,双方达成了调解协议,协议约定双方无其他争议,但本案张某在设备公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性 ...
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日，该公司行政方与工会签订集体合同书，规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日，无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均 行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用，吴某的妻子钱某申请仲裁，要求包某和 ...
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1、支付一次性工工亡补助金343500元；2、支付丧葬补助金24222元；3、交还工伤基金按月发放726.6元供养亲属抚恤金存折4、支付王某养老保险个人账户支付 但本案中申请人要求由仲裁部门解决供养亲属抚恤金差额损失，该请求是一种损失赔偿，且不属于社保行政部门解决的范畴，应依据《工伤保险条例》第66条 ...
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事发后经交警部门调解,肇事货车司机已赔偿王某家属丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。同年4月,王某亲属向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,认定 在庭审期间,公司提出肇事司机已经赔付了相关费用,王某家属主张工伤属于重复索赔。 申请人称,根据法律规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤亡,并构成 ...
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，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际 ...
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，结论为沈女士患职业性慢性中度中毒性肝病。同时，沈女士被当地劳动保障部门认定为工伤，并经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动 沈女士向公司索要停工留薪期间工资以及其他应由公司负担的工伤待遇，但公司以其已享受工伤保险待遇为由拒绝赔偿。 今年3月，经多次交涉无果，沈女士一 ...
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章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分 的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收 ...
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