人事管理 -案例分析搜索

劳动争议案例分析

工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、休息日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳仲字（2014）第4182号裁决书，就其计薪方式、工资构成及标准均各执一词的情况下，某中心作为劳动关系负有管理责任的用人单位一方，应当就李某的工资情况负有相应的举证责任。现某 ...

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承包人招用工与发包人之间存在劳动关系？

原告所诉不实，原、被告之间存在事实劳动关系，被告持证上岗，接受原告的管理，且领有工资，原告所诉不成立，其诉讼请求应予驳回。经审理查明：工资。李XX不具备用工主体资格。2013年12月5日，陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014年1 ...

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歹进学挪用公款案无罪判决-挪用公款无罪释放

、农机公司1999年度公司总结。证实农机公司领导班子一直是将农机公司及金华机械厂的人事任免、生产经营一并安排的，金华机械厂为公司大量出资垫资情况属实，金华证实金华机械厂建厂集资情况，还证实农机公司亦集资两万元。 3.金华机械厂的管理均由农机公司人员负责，并从中分红，机械厂大量资金用于农机公司的证据： ...

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员工违纪的处理以及注意事项

合伙开了一家饮食店。 1996年5月，工厂法定代表更换。新厂长上任后即进行劳动人事制度改革，整顿劳动纪律。新厂长得知上述6名工人雇民工代其上班，自己在外实体和程序上看，都是正确的。目前，由于一些企业生产任务不饱和，劳动纪律管理较为松散，一些职工便花钱雇人或买班，顶替自己完成生产任务，自己则在外从事 ...

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企业聘请法律顾问的重要性

文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当）企业发生纠纷时参与诉讼（5）协助企业人事主管部门开展工作综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用已经 ...

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安徽省明光市人民法院民事判决书

被告应当承担的养老保险费用。经审查查明：原告于2005年到被告单位工作，为普通管理人员2011年4月上旬，被告于包括原告在内的单位人员发生劳资纠纷，后经与被告不存在任何劳动争议。2012年2月16日，原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事 ...

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私自处分保管财物构成职务侵占

意义上进行判断，不要求行为人必须是单位的正式员工或与单位存在长期、稳定的人事关系。【案情】 2010年1月1日，河南省洛宁县润丰矿业有限公司（以下简称润单位数额较大的财物者。行为人只要在单位负责或者经手一定的事项，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护，并与单位形成事实 ...

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私自处分保管财物构成职务侵占

意义上进行判断，不要求行为人必须是单位的正式员工或与单位存在长期、稳定的人事关系。【案情】 2010年1月1日，河南省洛宁县润丰矿业有限公司（以下简称润单位数额较大的财物者。行为人只要在单位负责或者经手一定的事项，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护，并与单位形成事实 ...

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【成功案例】劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资

关系。被告认为被告是上海市财政全额拨款的市属国有事业单位，根据本市事业单位劳动人事制度的规定，我所事业单位编制内的人员均实行聘任制，编制外的都。认可被告的工作由养殖场负责人安排，期间工资由被告支付，由养殖场对原告进行管理。本院认为：《中华人民共和国劳动法》规定，国家机关、事业组织、社会团体和 ...

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谁动了我的档案？

凭什么“绑架”人生现代社会中，档案记录无处不在：户籍档案、学籍档案、医疗档案、人事档案等等。从出生到就业再到死亡，档案伴随左右。众所周知，无论档案以在我国现行体制下，档案与个人升迁、福利待遇等息息相关，档案的妥善保存管理对于维护公民权利、保障社会公平具有重要意义。近年来，因为档案频发的纠纷案件 ...

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