，耗时19个多月，进行了相应的调查取证，先后进行了劳动关系确认、工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定，劳动争议仲裁裁决和法院审理。最终为受害人争取到了其应有之 的权利，要求用人单位依法履行相关义务，即使单位不履行相关义务，劳动者也应当切实保存已建立事实劳动关系的凭证，以期保障自己应有之权利，做到救济有据。 ...
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【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理郑州XXX物业服务有限公司与宗XX劳动争议纠纷案件，管城人民法院于2013年8月2日作出判决。【基本案情】宗智伟于 、宗智伟之间自2011年10月9日起至2012年7月18日止存在劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。由于在此期间双方未签订书面劳动合同 ...
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无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤认定的关键是确认王磊和谁建立了劳动关系， 1、王磊虽在包工头刘国俊手下工作，但刘国俊并 不具备资质的包工头的行为也是无效的。 2、所以王磊和志远公司之间成立事实劳动关系，由志远公司承担工伤赔偿等责任。 法律法规依据： 《合同法》第二百七十 ...
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岗位上突发疾病，经抢救无效当场死亡。用人单位拒绝承认王会民与其之间存在事实劳动关系，并拒绝对王某某因工死亡申请工伤认定。【办理经过】2012年11月 军律师认为从工资发放入手会比较顺畅，经咨询金水区工伤认定办公室，被告知要先到金水区劳动仲裁委确认劳动关系。朱军律师于2012年11月8日及时到金水区劳动 ...
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岗位上突发疾病，经抢救无效当场死亡。用人单位拒绝承认王会民与其之间存在事实劳动关系，并拒绝对王某某因工死亡申请工伤认定。【办理经过】2012年11月 军律师认为从工资发放入手会比较顺畅，经咨询金水区工伤认定办公室，被告知要先到金水区劳动仲裁委确认劳动关系。朱军律师于2012年11月8日及时到金水区劳动 ...
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受理、施行时尚未审结的收养案件，或者收养法施行前发生的收养关系，收养法施行后当事人诉请确认收养关系的，审理时应适用当时的有关规定;当时没有规定的，可比照 收养关系。 二、法理分析 在事实收养关系中，虽然收养行为不符合法律规定的形式要件，但事实上收养人为抚养被收养人付出了艰辛的劳动、倾注了大量的心血，从 ...
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单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律风险提示：公司印章包括：公司公章、 管理制度，使用合法、规范的公司印章；同时，“防人之心不可无”，应确认对方公章的真实性，在对方加盖公司公章时可以要求法人代表或者合同承办人签字。...
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4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定，故不同意张达明要求支付2011年9月1日至2011年12 复印件，合同的当事人并不是被申请人，也无法确认合同的真实性，与本案的提成请求没有关联性。证人李红为出具的证明，也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性，李 ...
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履行，亦不属于标的可强制履行的情形，故依照民法典第五百八十条之规定，确认合同解除，但不影响违约责任的承担。 二、小张是否应当返还补助金、 培训费和 、行纪、居间、劳动关系、知识产权等诸多方面，属于复合型合同，不能简单归于任何一种有名合同，该合同具有一定人身依附属性。本案中通过查明事实以及当事人意愿，案 ...
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【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理郑州XXX物业服务有限公司与宗XX劳动争议纠纷案件，管城人民法院于2013年8月2日作出判决。【基本案情】宗智伟于 、宗智伟之间自2011年10月9日起至2012年7月18日止存在劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。由于在此期间双方未签订书面劳动合同 ...
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