案情简介：刘钦系XX文化传媒有限公司（下称“XX公司”）的员工；因加班费和报销等问题，刘钦和XX公司发生争议。在矛盾产生后，除基本工作 ...
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由袁某承包运输公司各乡镇经销商的牛奶及各种相关物资配送工作；乳品公司每月支付袁某承包费2800元，此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、油料等各种费用。该协议还对其他权利义务进行了约定。2009年12月31日，该协议 ...
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休假工资的证据，故杜雅玲的该项请求，原审法院对其合理部分予以支持。对于杜雅玲主张沈阳美地房地产开发有限公司支付从2004年5月至2014年3月节假日加班费的请求，根据沈阳美地房地产开发有限公司在劳动争议仲裁提供的考勤表及沈阳美地房地产开发有限公司与杜雅玲的陈述，原审法院对杜雅玲的该项请求中合理部分 ...
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代理报酬。一年期合同到期后，双方未再续签合同。之后，刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补偿等。仲裁未予支持其请求，刘某诉至法院后被驳回。【评析】证券经纪人是指接受证券公司的委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动 ...
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。2015年10月31日，公司以“业绩太差”为由与丁某解除劳动合同。丁某提出劳动仲裁申请，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2万元及工作期间休息日加班费4万元。律师说法：员工该如何维权？根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...
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2009年7月，王某应聘到某公司工作，岗位为流水线工人。2013年9月，在公布国庆节值班表时，因王某认为班长李某没有安排自己在国庆节值班，无法拿到法定的“三薪加班费”，于9月16日找到李某理论。为此，王某与李某发生争执，情绪激动之时，王某出手伤人，将李某打倒在地。后公司认为王某在工作期间打伤同事， ...
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回顾：案例1：某居民委员会聘请魏某为某社区保洁人员，魏某从事了27年卫生运输保洁工作，居委会每月按时发放工资，但长年没有休息日、节假日，也未发放过加班费，每年签订一次一年的固定期限劳动合同，未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险的损失。仲裁委以不符合受理 ...
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工资报酬通知书》，被告才委托他人处理此事。在《关于九江市濂溪区人力资源和社会保障局责令支付工资报酬通知书的回复》中，被告仅对正常日工资作出支付计划，忽视加班费、社保等问题，此回函系被告单方作出，对原告明显不公平。退一步而言，即使原告认可该正常日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。 ...
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社保、经济补偿金）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案1352号等】（仲裁大部分支持，一审刚开完庭）、殷某安诉厦门某物业管理有限公司劳动争议（拖欠工资及加班费）纠纷【2014厦劳仲案0071号】案件（调解）、崔某云与福建某建设工程有限公司厦门分公司劳动争议（工伤）纠纷【2013厦劳仲案0644号】案件（ ...
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原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元／月(日)；试用期满工资 元／ ...
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