的；或者用人单位提出动议，与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。同时，在用人单位与劳动者终止固定期限劳动合同或者企业破产、责令 未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
小时以外的加班费、伙食费、船员管理费，船员租金自动身之日开始计算，至船员下船返回大连之日止；船员全部登船之日，船务公司向劳务公司支付当月租金 协议应赔偿经济损失人民币26560元；4.船务公司在履行船员劳务协议中代劳务公司支付的5923.16元人民币应予返还；5.船务公司冻结劳务公司银行帐户造成的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-38497.html -了解详情
小时以外的加班费、伙食费、船员管理费，船员租金自动身之日开始计算，至船员下船返回大连之日止；船员全部登船之日，船务公司向劳务公司支付当月租金 协议应赔偿经济损失人民币26560元；4.船务公司在履行船员劳务协议中代劳务公司支付的5923.16元人民币应予返还；5.船务公司冻结劳务公司银行帐户造成的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-37667.html -了解详情
。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【加班费】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-945498.html -了解详情
一次性补助金可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别 拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； 7、单位以暴力、威胁手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有 并要一天当3天扣我工资，平时法定节日都是一天当二天的计算加班费，从没按劳动法规定按百分之三百计算，扣起员工工资倒是按挺大方。 老板想 ...
//www.110.com/ziliao/article-939496.html -了解详情
2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金49459元，合计84859元，扣除 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-901031.html -了解详情
。同时，子女经常居住地的生活水平也处在动态的发展过程中。对于抚养费的数额和支付方式，法院需要综合多重因素进行考量。通常而言，子女抚养费由直接抚养人代管，因此 解释，不单包括工资总额、加班费、奖金等，还涵盖房屋租金、股票分红、理财产品收益等。另外，在确定抚养费时，要能保证父母在支付子女抚养费后剩余的收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-872373.html -了解详情
年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金49459元，合计84859元，扣除已经 》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-871986.html -了解详情
2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金49459元，合计84859元，扣除 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-870018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务