、沙湾县人民法院及塔城中级人民法院审理，均认定宋某与金驼公司不存在劳动关系，驳回当事人的诉讼请求。 最终当事人依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件 工伤认定部门申请予以认定工伤。结果： 2016年11月8日塔城地区人力资源和社会保障局依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》第三 ...
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时不慎受伤，花去医疗费数万元。2014年，某市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定李某与乙公司构成劳动关系，并认定李某所受之伤为工伤。2014 工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定等权利，在仲裁裁决中更是享有抗辩、提出回避申请、 ...
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认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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肌腱侧束及中间束断裂。9月10日，卢太塘向海丰县人力资源和社会保障局（以下简称海丰县人社局）提出工伤认定申请。9月30日，海丰县人社局作出海人 系因工作原因而受伤。综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通 ...
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四）项的规定，作出如下判决：驳回原告唐某要求撤销宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的《工伤认定书》，重新认定唐某所受伤害为工伤的诉讼请求。唐 》）第十八条 规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 的 ...
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时不慎受伤，花去医疗费数万元。2014年，某市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定李某与乙公司构成劳动关系，并认定李某所受之伤为工伤。2014 工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定等权利，在仲裁裁决中更是享有抗辩、提出回避申请、 ...
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日经诊断为：职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）。 佛山市南海区人力资源和社会保障局于2011年4月11日作出佛南人社伤认（2011）02497号工伤 ，不能免除东皇装饰公司应承担的民事责任。 【案件评析】 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第4条的规定，建筑施工、矿山企业等用人 ...
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进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9月20日，济源市人力资源和社会保障局作出豫（济）工伤认字（2013）2XX号认定工伤决定书，认定李某 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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次手术费（一般为取内固定物钢板费用）由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 ...
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