某建筑工程有限公司告到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，申请确认与该公司存在事实上的劳动关系。争议要点实际施工人招用的小工（史某某）与承包人（北京某建筑工程有限公司 两种截然相反的观点：第一种观点：实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人 ...
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，距离做工地点约500米，综合原、被告及现场证人的陈述可以认定张某系在被告处从事雇佣活动时死亡。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 意外后的责任主体或责任人;工作中还要注意保留好工作服、安全帽、胸牌等能证明劳动雇佣关系的物件，以备不时之需。另外，一旦发生意外，而雇主又不愿赔付时， ...
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审理认为，小辉与广东某科技公司之间构成雇佣关系，该公司应对小辉履职过程中所受损害承担赔偿责任，但小辉因逆行造成交通事故，存在重大过错，故二审对一审认定的责任比例予以纠正，判决双方各自承担50%的责任。 ■法官说法■ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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进行抢救。2015年3月20日，新化县公安局交通警察大队出具道路交通事故认定书，认定赵锦华承担事故全部责任，曾福祥无事故责任。2015年3月23日 行政执法局作为被告新化县环境卫生管理所的上级主管机关，与死者曾福祥不存在雇佣关系，且被告新化县环境卫生管理所系事业单位法人，具有独立承担民事责任的能力， ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 每天按100元计算）；5、营养费以原告杨云良诉请的1950元予以认定；6、后期医疗费4600元；7、残疾赔偿金57728元（9020元/年×20年×32 ...
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的工作系受某某公司股东韩某某指派。虽然某某公司主张，王某某系受韩某某个人雇佣，但未提供任何证据予以证明，原审法院不予采纳。根据韩某某在谈话录音中陈述 的劳动管理，王某某提供的劳动是某某公司单位主营业务的组成部分，双方之间符合劳动关系的基本特征，应认定王某某于2014年7月8日起与某某公司存在劳动关系。 ...
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于2016年12月7日作出豫同一司法鉴定所（2016）临鉴字第1032号鉴定意见书，认定原告构成七级伤残，伤后护理期限为6个月，误工期限为12个月，后续内 、扣除或者补助说明一份。 原告提交有收入证明一份，因原告与被告XX公司系雇佣关系，该证据不能证明原告事故发生前一年的平均工资水平，原告亦未提交完税 ...
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有良分配，合大工每天65元，小工每天55元。侯勤柱认为自己系被李有良雇佣，将李有良诉至法院，要求被告承担其工伤损害赔偿责任。【裁判】人民法院经审理后认为 与被告系雇佣关系，但仅凭此点而不根据案件事实和农村的现状就认定原、被告为雇佣关系是不客观的。纵观全案，原告的情形更符合松散型合伙的特征，故应当依照《 ...
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首先应该及时将员工送医，显然被告并未尽到相应责任。 关于本案原告具体损失的认定，医疗费有相关就诊记录及支出单据为证，本院凭据确认为10,801.06元，医 适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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律师转告其家属要求将在湖南的房子卖了一方面“找关系”、另一方面到法院缴纳罚金。经易德祥律师的认真讲解法律规定，此案在认定事实存在问题，而且在本案的多处关键证据 的数量而对毒品犯罪分子宽容。在本案中，一审法院判处死刑李某并非没有道理，因李某雇佣李某某、张某在缅甸购买毒品，运输到湖南祁东，李某又雇佣李晓某 ...
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