公司与员工签订协议 -案例分析搜索

从“数据堂”案看侵犯公民个人信息罪的犯罪认定

百五十三条之一规定的公民个人信息,是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息，包括姓名、身份洪亮作为金融产品线员工，在数据堂公司与买家最初接触过程中，代表公司最早负责与对方对接、沟通、洽谈，并代表公司签订了第一份数据许可协议，其行为 ...

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债务人恶意拖欠案

下签署，以便在未来出庭时向B公司抗辩。 (三)S公司称A公司图纸外流侵犯其知识产权是否成立。 S公司在与A公司签订《竞业禁止协议》后，要求A公司返还其还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理，必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。本案中，美国买家S公司通过A公司的前员工B，掌握了A公司的许多 ...

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房东延期办理过户导致买方无法获得房产证怎么办？

元。2015年下半年，单位启动了产权过户程序，由单位统一办理产权证并分批领取，员工没有办法直接了解产权证办理流程。单位办理完毕的最后一批产权证是在2016年9月初。同日，刘宇哲(甲方)、金鑫(乙方)与房产经纪公司(丙方)签署《补充协议》，甲、乙双方通过丙方的居间服务签订了买卖1001号房屋，现甲、乙 ...

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2015高管劳动争议十大典型案例-2

更进一步督促用人单位规范制度管理和人员管理。案例九高级管理人员违反服务期约定，应依协议向用人单位返还奖金【裁判要义】用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员公司则主张2013年下半年公司被其他企业并购，其公司为稳定核心员工队伍，与李某等人签订了奖金协议。签订协议时，李某充分知晓法律后果，且协议 ...

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竟业限制的违约金和补偿金如何约定？

公司通常会和员工签订保密协议，要求员工遵守保密义务，同时约定竞业限制条款。由此产生两个关键问题：1. 竟业限制的补偿金该如何约定？2.竞业限制公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与A公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也不得直接或间接利用亲属名义以投资、 ...

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企业法律顾问将提供什么法律服务

常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6 ...

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企业并购中的劳动关系处理

清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限劳动合同的风险，及其它和工龄或工资变化有关的风险，会采用先让员工与需解散的公司终止劳动合同，并支付的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的理由解除劳动者劳动合同时，用人单位应当提前通知， ...

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商业秘密合同纠纷

）签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》（以下简称终止劳动合同协议），约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系，并约定乙方不得泄露甲方商业秘密信息。首先，该信息系天杰公司指派特定员工长期公关联系所形成，天杰公司与罗莱公司于2007年曾经签订服务合同，天杰公司还专门制作了客户状况考核表对 ...

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企业法律顾问将提供什么法律服务

常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6 ...

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企业法律风险防范

加以防范：1、审查公司章程，看有无确认；2、查询工商部门的登记；3、保存好出资证明；4、如是隐名股东，要与显名股东签订协议。二、股东权利的业务员居多。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其授权进行审查 ...

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