常务委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第三十五号 发布日期 2010-10-28 生效日期 2011-07-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 人力资源部 收文编号 EHS-08-2012-008 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民 ...
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2009年11月份，陆正平与合九铁路公司因报销工伤医疗费，双方产生纠纷。后合九铁路公司进行体制调整，仅负责资产管理，并公开下文：除机关人员外的员工须 的条件。 作为申请人陆正平的代理律师，我们则认为，根据《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果 ...
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董薇芬韩磊 【案情】 原告：上海士虹微电子科技有限公司(以下简称士虹公司)。 被告：上海市杨浦区劳动和社会保障局(以下简称杨浦劳动保障局)。 第三人：张朝 只是属于士虹公司内部考勤管理的范畴，与张朝辉是否应当认定为工伤无关。二审法院遂依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决驳回 ...
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，并责令朝阳区劳动局在60日内重新作出认定结论。 【法理分析】根据中国的现行法律规定，所谓工伤，即是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的 该公司倡导的企业文化建设的重要组成部分，是该公司在经营管理过程中为培养和促进员工沟通与合作精神，最终实现公司核心价值、增强绩效的一项正常工作安排。而 ...
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的规定遵循一定的步骤进行，今天我们一起来看一下！ 01、工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者 的相关费用由用人单位全赔。 在此背景下， 用人单位可以选择一家人力资源公司为员工购买一份足额的商业保险，不仅可为员工提供一份福利，更为企业 ...
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等各项费用280577.44元。裁判区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，双环公司应向刘某支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金 保险待遇损失23980元。评析有观点认为，征缴社会保险费属于社保管理部门的法定职责,因社会保险费引发的纠纷不宜列入人民法院民事案件受案范围。该观点在司法实务 ...
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艾发生争执的起因是工作，大李是厨师长，要求小艾执行领导的指示，小艾不服管理，两人因此发生争执。暴力伤害与履行工作职责存在因果关系。买完零件又买彩票吴某 情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。只要符合《工伤保险条例》规定的情形，都应当认定为工伤。刘某先期获得的赔偿是第三人侵权损害赔偿，是基于刘某 ...
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艾发生争执的起因是工作，大李是厨师长，要求小艾执行领导的指示，小艾不服管理，两人因此发生争执。暴力伤害与履行工作职责存在因果关系。 买完零件又买彩票 吴某 下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。只要符合《工伤保险条例》规定的情形，都应当认定为工伤。 刘某先期获得的赔偿是第三人侵权损害赔偿，是基于刘 ...
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、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条 三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与 ...
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在公司的正常管理过程中，经常有员工以各种理由主动要求用人单位不要为其缴纳社会保险，以求获得更高的实际收入。遇到此类情况，中小型的公司往往面临两难的 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。如果 ...
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