关于工伤认定的问题 -案例分析搜索

鹤壁市九级工伤赔偿多少？

了明确规定，原告在法定期限内没有申请，应视为放弃自己的权利。3、我受伤是事实，在工伤认定及劳动能力鉴定里面有提及，在劳动仲裁期间本案原告在答辩再次鉴定，原告向本院申请重新鉴定，不符合法律规定，本院不予支持。关于被告要求原告补缴保险费的问题，根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的 ...

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巩义市八级工伤赔偿多少？

损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月13日，工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定，判决如下：一、被告申XX、李 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，能够证明李XX2012年4月2日自行离职，上诉人李XX未提供反驳的证据证明自己没有自行离职，故原审认定李XX自行离职并无不当。李XX属自行离职，所产生的法律应 ...

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新安县九级工伤应赔偿多少？

日，经新安县人事劳动和社会保障局作出洛（新安）工伤认定【2006】012号工伤认定书，认定原告为工伤。经多方治疗终结后，2008年9月4日洛阳市，作出新劳仲案字[2013]9号不予受理通知书。本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，第十三条规定：“因用人单位作出的 ...

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公司清算过程中应当给未处理的工伤待遇预留份额，否则需承担赔偿责任

由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1．仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论通知书，证明原告原告工伤事故；4．协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元 ...

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提前上班致伤亡应认定为工伤

等症状，后经医院抢救无效死亡。被告兴国县人力资源和社会保障局作出工伤认定。兴国县驾校对认定结论不服，认为教练员未经其同意擅自提前上班对学员教学，违反了单位的并没有进行规定。我国学界对用人单位禁止的行为能否认定为工伤的问题也极少论及。比较英美法上的案例，关于用人单位禁止的行为，原则上应该区分用人单位所 ...

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提前上班致伤亡应认定为工伤

等症状，后经医院抢救无效死亡。被告兴国县人力资源和社会保障局作出工伤认定。兴国县驾校对认定结论不服，认为教练员未经其同意擅自提前上班对学员教学，违反了单位的并没有进行规定。我国学界对用人单位禁止的行为能否认定为工伤的问题也极少论及。比较英美法上的案例，关于用人单位禁止的行为，原则上应该区分用人单位所 ...

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六级工伤仲裁裁决公司需赔偿伤者二十三万元

申诉人至今及永远都不会拿到关于交通事故人身损害的分文赔偿。所幸的是申诉人此次交通事故同时符合工伤的情形，故此被诉人为申诉人申请了工伤认定，2012年2月23日，津贴，因此有关裁判未生效前，劳动关系仍未解除，伤残津贴应予继续支付。三、我想强调的第三个问题是本人月工资是指本人应得工资，是包括扣掉的社 ...

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挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

行政审判庭［2006］行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（以下简称《答复》）未银新与新建鑫泰旅客运输公司之间没有关系，不能认定为工伤。判决：撤销一审判决；撤销石河子市社保局的工伤认定决定。尤银新不服，向新疆维吾尔自治区高级人民法院 ...

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最高院案例：公司注销，股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任

由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据： 1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力鉴定结论原告工伤事故； 4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 ...

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