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的方式予以赔偿。台运培实际向拉萨扬子地板专营店支付运费共计32400元(26800元+5600元)以及支付加班费500元,穆印对该实际支出予以认可。因该 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费748元,减半收取374元,由台 ...
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,根据法律规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定 已缴纳的社会保险。法院认为,双方在停薪留保期间并未约定小宋需返还商场已支付的个人应缴纳社会保险,法院依法判决商场应向小宋返还生育津贴、一次性营养费 ...
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义务关系的约定不符合劳动关系的特征。既然不存在劳动合同关系,公司当然无需支付解除劳动关系经济补偿等费用。▌误区二:《证券委托代理合同》等同于劳动合同?【 支付解除合同经济补偿金未果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补偿等。仲裁未予支持其请求,刘某诉至 ...
//www.110.com/ziliao/article-773306.html -了解详情
,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和报酬情况;支付加班费、绩效奖金,同工同酬;必要的岗位培训;连续用工的,实行正常的工资调整 派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将 ...
//www.110.com/ziliao/article-732416.html -了解详情
年3月下旬向济南市历下区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。徐某请求劳动仲裁委员会裁决解除劳动关系并支付徐某工资共计22525.16元,支付经济补偿金194533.08元,支付加班费17738.37元。劳动争议仲裁委员会裁决结果:“一、双方解除劳动合同,被申请人支付申请人2016年1月工资5652 ...
//www.110.com/ziliao/article-729459.html -了解详情
(2018)16号裁决书,现向贵院依法提起诉讼。 诉讼请求: 1、判决被告支付拖欠原告的工资56080元(从2016年4月至2018年3月10日); 劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-721996.html -了解详情
。2013年上半年,原告与被告签订书面劳动合同。原告在被告工作期间,被告仅支付了2012年11月至2016年3月底的工资,自2016年4月起开始拖欠 《劳动合同法》第八十五条的规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-717259.html -了解详情
保险,没有缴纳医疗、工伤、生育、失业保险金和住房公积金,不安排休息日,不支付加班费,寒暑假不发工资,没有年休假。综上所述,由于贵学院违反《劳动合同法》 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二 ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -了解详情
补偿,故,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。综上,吕金昌依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一 》第十条之规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-631613.html -了解详情
,李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未请律师,又缺少经验,李某诉 应事先将理由通知工会。故程序上也严重违法,公司解除属于单方违法解除,应支付经济赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。3、判决结果河东区人民法院判决:天津市 ...
//www.110.com/ziliao/article-628535.html -了解详情
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