至29日期间的误工费1563．2元（2000元／月÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年 处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5月至 ...
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至29日期间的误工费1563．2元（2000元／月÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年 处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5月至 ...
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举证责任呢？1、劳动者一方当事人主张劳动（人事）关系成立的，应当提交相应的劳动合同（聘用合同）或就领取工资、福利待遇、办理社会保险及工作管理（如工作证、 %支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的 ...
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的计算标准和金额均与法律规定不符，请求法院依法核实。2、原告在被告处工作期间，享受了年休假待遇，加班工资也已发放，被告无需要支付。3、X年X月原告已经退休， 共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条》第三条之规定，判决如下：一、被告甲公司向原告张三支付未签订书面劳动合同X个月的双倍工资差额X元。二、 ...
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保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级城市和省会城市25元/ 六条、第四十七条之规定，被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元（1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人 ...
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保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级城市和省会城市25元/ 六条、第四十七条之规定，被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元（1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人 ...
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的负责人和同事将他送往医院，医生诊断是骨折，一番治疗后他回家休养。休养期间，公司的负责人也曾来探望他。他想问公司拿回病历等材料，可负责人说， 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二是申报工伤问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被 ...
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年6月7日到某贸易公司人事部任办公室文员，签订了为期3年的劳动合同。2015年3月初，小李以工资待遇低为由，向公司提交了辞职申请。公司几次挽留无果后，为 》第40条（无过失性辞退）、第41条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。该规定的主要目的是保护女职工的生育权，限制或防止用人单位在得知女职工怀孕后利用 ...
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5月才为申请人开户缴纳社会保险，但其缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了申请人的 第三条之规定，被申请人应支付申请人2013年带薪年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条之规定，申请人要求被申请人支付2014年1月 ...
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也就不需要继续履行和延续原劳动合同。 而本案的另一个问题就在于，曹小姐怀孕后流产，又应当享有什么样的待遇？ 根据《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定 天。”也就是说曹小姐系怀孕2个月自然流产的，应当享有30天的产假。即使在此期间原劳动合同到期，公司也应当将合同期限顺延至曹小姐产期结束，才能与其终止 ...
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