劳动服务协议 -案例分析搜索

2016年郑州市九级工伤赔偿标准

医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 实践中特别应当注意一点。为了督促，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：8个月的职工月平均 ...

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2016年郑州市八级工伤赔偿标准

诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 十一、残疾辅助器具费根据《工伤保险条例》第三 ...

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企业未依法缴纳社会保险费用法律风险汇总

经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院 ...

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公司高层商业秘密保密协议书

数量、交货日期等； 2. 甲方的经营秘密，包括公司经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策等； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、报表、乙方除名的行政处罚，并追索由乙方所造成的全部经济损失； 4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的（损失以审计为准，五万元以上的为 ...

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姓名权纠纷案一审《代理词》

分公司宽带代装协议的人员（见被告证据2）。被告证据8证明，原告按被告的派工单、施工单为客户提供了安装宽带服务，从被告处领取劳动报酬，被告服务费结算。已生效的“荆劳仲裁字[200×]”《仲裁裁决书》认定二原告与被告构成事实劳动关系。没有法院立案登记、《受理通知书》这些能证明二原告在法定期间向有管辖权 ...

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被派遣劳动者在用工单位受伤，派遣单位应与用工单位承担连带责任

、公司变更登记申请表一份，证明用工单位更名为某某公司的事实；6、人力资源派遣服务合同书一份，证明被告与某某公司有约定以及具体约定内容，7、参加社会保险说明书复印件，无论用工单位如何变更，都不改变原告与被告的劳动关系；对证据6的证明目的有异议，被告与用工单位的协议不能对抗第三人；证据7违反法律的强制性 ...

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劳务派遣暂行规定

是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议 ...

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劳务派遣暂行规定

是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定 ...

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2014年郑州市五级工伤赔偿标准

诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级 ...

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2014年郑州市六级工伤赔偿标准

诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级 ...

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